Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/10)

1983-05-13

:f - H

i 3 " ! í? pf

I |

A fizikai dolgozók körében végzendő kádermunka tapasztalatai:

a, a káderutánpótlást jelentő állomány általános és politikai műveltsége,

b, fejlődésüket elősegítő célirányos gyakorlat,

c, hogyan értékelhető a vezetővé válásukat elősegítő

* : á párt- és társadalmi megbízatások, vezető testületekbe történő bevonásuk, közszereplésük,

d, milyen esélyeket látnak ma a vezetői kinevezésükhöz:

figyelembevevő azt, hogy nem kizárólag az értelmiség ... ...

jelenti a verte tővé válás utánpótlásának bázisát,

e, milyen készség mutatkozik meg a kinevezők és a kinevezet tel'. részéről, ^

\

A nők, - és fiatalok jelenléte az utánpótlásban?

Történt e területen előrelépés

3, Az állami j>zemélyzei1 munkával való foglalkozás

A személyzeti munka pórtollenőrzése, hogyan érvényesül,

Hogyan értékelhető:

a, a hatáskör betartása,

b, a vezetői kiválasztás előkészítő szakaszában tör^ tónő részvétel (konzultáció),

c, a minősítések színvonala, nyíltsága, számonkérés stb, ,

d, a demokratizmus,

e, a következetesség,

f, az új helyzethez történő alkalmazkodás,

Az állami személyzeti munka terén folytatott káderutánpótlási és a pártszervezet kóderutánpótlási tevékenység összhangja, vagy ellentmondásai: kiválasztás, elképzelés, beiskol ci Z ti 3 Foglalkozás egyeztetése,

Milyen tapasztalatok szűrhetők le a káderek stabilitása,

; - tervszerű cseréjének összhangjából,

Hogyan értékelhető az állami személyzeti munkában az újszerűség, a gyorsan változó követelményekhez való alkalmazkodás készsége?

^ ______________

W-.' A ■. ,(V--— —« — - - ■ - - ■ — ... ... ___________________________