Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/9)

1986-05-16

_________________________________________ ■ I

r~---•----------•----T ' —>--X " '

/ ;»

*

4 '- 7 -- a vállalati szervezeti keretek kerüljenek átgondolásra /avállalatirányítási rendszer korszerűsítése miatt jelen időszak aktualitása a vállalatoknál a szervezeti-működési szabályzat módosítása/ úgy(hogy legalább művezetői szintig /esetleg csoportvezetőig/ rendezze a vállalati folyamatokon belül a döntési pontokat, a jogokat, kötelességeket, a fe-I ládátokat és felelősséget, a vezetői követelményrendszert,- az utánpótlás, nevelés, képzés, továbbképzés a beállítás előtti begyakorlás lehetősége legalább olyan fontos politikai, személyzeti és káderkérdés legyen a művezetőkre vok natkozóan is, mint a felső politikai és gazdasági vezetés

utánpótlása,- a hatékonyabb munkavégzés feltébeleinek biztosítása a munka és üzemszervezésen keresztül váljon számonkérhető kötelességévé az arra illetékes felsőbb vezetőknek, levéve ezáltal a művezetők válláról a nem hatáskörükbe tartozó munkakörülmények és feltételek biztosításának felelősségét,- a művezetők saját területükön kapjanak megfelelő hatáskört a beosztott dolgozóinak munkafegyelmét, munka el- és beosztását, rendkívüli díjazását, jutalmazását, és szankcionálását

/az elbocsájtást is beleértve/ illetően,

r>.- kapjanak rendszeres továbbképzést - a középvezetőkkel és műszaki értelmiségiekkel együtt - a gazdasági, szakmai, de mindenekelőtt a vezetői készség fejlesztésében,- kerüljön felülvizsgálatra a vállalati érdekeltségi rendszer

! és lehetőleg a termelési eredményességhez kötötten minden

vállalatnál az adott lehetőségeken belül kerüljön rendezésre a művezetők anyagi elismerése,

I- a művezetők érdekvédelmi rendjét és szintjeit egyértelműen meg kell határozni,- a művezetők körében demokratikus fórumok rendszerét kell kialakítani javaslataik érdemi megválaszolására, intézkedésekben történő érvényesítésére.

4S j

i i

í --