Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1984-05-24
J I- 3 - # Az elkészített intézkedési tervek tartalmilag sokszínűek, minőségükben differenciáltaki döntő többségük összhangban van a kerületi PB határozatában megfogalmazott célokkal, feladatokkal, A vállalati intézkedések részben a szükséges munkaerő csökkentésre /munkaszervezés, munkakihelyezés/, pótlására /vendégmunkások, kooperáció , VGMK/ részben pedig a teljesítmények fokozását szorgalmazó ösztönzési rendszerek /teljesítménykényszert biztosító bérezés/ irányult. Kisebb részben /vállalatonként el- I törően/ tartalmaztak technológiai fejlesztést, beruházást, A határozat feldolgozása, a helyi feladatok meghatározása a megszokottnál is szorosabb együttműködést eredményezett, mert a gazdasági és politikai vezetők, aktivisták felismerték és megértették a határozatban megjelölt feladatok szükségességét, azonosul- 1 /—n ni tudtak azzal, végrehajtásuk érdekében több hasznos és eredményes lépésre került sor, E pozitív tevékenységben meghatározd jelentősége van a körülmények kényszerítő hatásának* A határozat adaptálását segítette, hogy az elmúlt években több központi rendelkezés, minisztériumi utasítás foglalkozott az élőmunkával történő hatékonyabb gazdálkodással. A feldolgozás egybeesett a VI, ötéves terv készítésével, illetve a tervidőszakra vonatkozó középtávú munkaerűgazdálkodási fejlesztési terv elkészítésével, A mélyebb elemzést szükségessé tette az a tény is, hogy a vállalatok nagy részénél ezen időszakra esett az ötnapos munkahétre történő átállás előkészítése, megvalósítása, amely csak a belső tartalékok feltárásával, a munkaerő hatékonyabb foglalkoztatásával volt megvalósítható. Ezek a tények elősegítették a komplex megközelítést, az egységes szemlélet, cselekvés kialakítását, a párt, gazdasági és társadalmi szervek közös gondolkodását. Az előkészítés, feldolgozás során gondot jelentett, hogy a vállalatok egy részénél ez a feladat újszerű volt, a többség korábban nem rendelkezett ilyen átfogó intézkedési tervvel. Ennek tudható be, hogy az előkészítés több vállalatnál /Láng Gépgyár, 1GV, Ampulla, BÚBlV/ elhúzódott. A vállalatok egy része csak rövidtávú 1-2 évre szóló elképzeléseket dolgozott ki, amelyben a legszükségesebb operatív tennivalók fogalmazódtak meg, A nem kerületi székhelyit vállalatoknál, illetve gyáregységeknél a cselekvés lehetősége eltérő volt, több esetben korlátokba ütközött, /pl. nem készítettek önálló tervet, nincs munkaerőgazdálkodási szervezet/. * | iS VJ> I ... —éié —iMiiiSiii&i—— ---- - - - - ........ _ _
