Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1983-11-30
i ben pl. a "fémmunkás"Vállalatnál az egy órára jutó termelési érték közel 20$-kal nőtt, mig a bérfejlesztésekben a jövedelem differenciálás 0-50$ között mozgott. A kisórleti szabályok nyújtotta előnyökkel e vállalatok élni tudtak. A kerületi átlagbérek, keresetek növekedése a múlt évinél alacsonyabb; k,6fo körüli volt, (bár a jelenlegi előzetes adatok év végére növekedhetnek, hiszen vállalataink a jövő évibérszabályozás konkrét ismeretében, a meglévő bértartalékokat még kifizethetik).A fizikai és a nem fizikai dolgozók jövedelmének növekedése azonos arányú volt, s nem volt különbség a bérek, valamint a keresetek dinamikája között sem. 1983-as óv végén a fizikai havi átlagbér Angyalföldön k.kOO.-Ft. Az egyes ágazatok között lényeges különbség nem volt, a könnyűiparban foglalkoztatottak bérének növekedése kismértékben meghaladta a gépipari munkásokét. A vállalatoknál a múlt évhez képest- erősödött az eredmény és a bérfejlesztés kapcsolata, együttmozgása(MIID, MEDICOR, "f ómmunkás"AUTÓVILL,Akku, PIV Csomagoló),- ettől eltérően néhány olyan - indokolt - nagyobb bérfejlesztési ütem jelentkezett, ahol a fizikai bérek az átlagtól jelentősen elmaradtak(pl. Szalag- és Zsinórgyár, RICü),- a tervezett bérfejlesztést meghaladó növekedésre ott került sor, ahol annak feltételeit is megtermelték. Az év során megtett többirányú intézkedések hatásaként a kerületi gazdálkodó egységeknél 1 - javult a munka szervezettsége, ütemesebbé, zökkenőmentesebbó és előkószitettebbó vált a termelés,- erősödött a tudatos, irányított és átfogó megoldásokra törekvő munkaerőgazdálkodás megvalósításának vállalati belső feltételrendszere. Nőtt a bérpolitika szerepe. Az értelmes, teljesíthető célok érdekében a differenciálás elfogadható, sőt elvárt módszer a dolgozók részéről is. 5 I ■! -------------------------- --------------------' ".......................- 6 -1__________—__________________________________
