Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1983-11-02
n < amely csak néhány vállalatnál bővül tényleges változtatásra is feljogosító hatáskörrel (pl. Autóvill). A szervezetfejlesztés mellett a vizsgált vállalatoknál kevés példa található a korszerű vezetés fejlesztésre, amely - bizonyos fokig - a személyiség fejlesztésének módszereit felhasználva, a vezetők ezirányú továbbképzésével a vállalati belső | együttműködésben rejlő előnyöket fokozza a szubjektív jellegű összeütközések csökkentésével. Közismert, hogy csaknem minden vállalatnál létezik olyan, a hatékonyságot csökkentő belső harc, ellenállás a szervezetek és személyek között, melyek ki^ felé a vállalkozó készség hiányát vagy a már elvállalt feladak tok nem teljesítését eredményezik. A folyamatosan változó piaci feltételekhez a vállalati méret - egy-két kivétellel - nem igazodik. A legutóbbi időben lehetővé tett együttműködési formált, konkrét célokhoz való időleges eszköz átcsoportosítások (társulások, leányvállalatok) nem játszanak meghatározó szerepet. A meglévő kapacitások néhány esetben nem könnyítik meg a változó igényekhez való alkalmazkodást (Láng, IGV, MHD) azonban e probléma megoldásában járható utat jelez az új külpiacok feltárásával elért eredmény (Kender Juta, "fómmunkás") Valamennyi vállalat vezetése felismerte a változtatás szükségességét. Ennek határozottságát, gyorsaságát azonban több tényező hátráltatja: nem hagyható figyelmen kívül a nagyvállalatainkkal szemben jelenleg létező kettős követelményt:- egyrészt az alkalmazkodóképesség növelésével a versenyképesség fokozása (illetve az ennek révén elérhető népgazdasági előnyök realizálása),- másrészt az igen jelentős népgazdasági stabilizáló szerep. Ezek egyidőben való kielégítése jelentős terheket ró rájuk, úgy a termelés naturális fenntartása és bővítése, mint az új struktúrát biztosító átállások kockázatának vállalása (az ezek fedezete, valamint a szükséges fejlesztések alapjául szolgáló í /- 5 -
