Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/9)

1983-04-21

ü ... •- 3 -Az igaztgutói tanácsok lótrohoaáoához oluoadja, hofjy ahol koll, ott flidr vau (pl* HAT Ifj.Tan, 7 óvó).

Az íilkíilíiiazJcotlólcópoaaóti uJUvpvotő au v zofcől kérdés , nőm u művöt határassssu mofj a ru&nlnuissáoot, Sok objektív tényezője wm pl,

a nópcas^lasáűbnn oll'oölalt 3iolyo, cv tovókonyaát; jolle<so*

I

Nehéz ücyt cmtabók kórdóao * IDct miiulou vállalatnál laaokónt kall közölni. Szakmai srjatodllcát kialakítani no:i lakot, 1 beruházó , vállalatok mielőtt borulmznolt legyenek tisztában a piaci lohotősógokicol óa azután ruházzanak bo.

Az igazgatói tanácsok létrehozásával kapcsolatosan vólouúnyo szerint támogatni koll, fölül koll vizsgálni a jolonlcgi tanácsokat,

ide- ófl nagyvállalatok rugalmassága: tv kisebb vállalatok, mivel kia apparátussal bírnak rugnlraasabbak, mint a nagyobb vállalatok, Azonlxm a rugalmasságot Honosak u szervezet határozza cioci a nagy is lehet rugalmasabb, (Svéd modell vállalati elszámolást az Űzőmben maival ásítani)

o aasLfáiatÁJBi*

E^y bizony08 mutató szerint kerül egy vállaltit az alacsony ha-* kouyságu kategóriába, konkrétan nézni az alosony hu b úkoaysdgot •

Igazgatói tuaiáoa létrehozását, v ólom árnya szorint ott lohol* lót** rfxhozni,oliol a belső elszámolás, hatáskör, érdekeltség biztosított, Az alkalmazkodó képesség ott jó, ahol az előbbi foltótaluk adottak,,A vállalaton belüli korszerű ronctassar u rugalmasság egyik alapja lehet*

Jtékuií'

Az ulapíhlány nem bizton, hogy alacsony hatékonyság, Malyek az alacsony hatóhonyságú vállalatok? I£ouq>lox megítélés koll.

Várjuk no© az Országos irányelveket (ÁTD), (árulkalouzás, tCakó s piac szorapo)

Igazgatói tanácsok kórdóehoz oddig öntevékenyen, szüksége azorint, azután kényszerre?

h

>