Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1983-06-02
r • ' ' ' " " í- 8 -A vizsgálat megállapítása,, hogy a panaszügyintézés a törvén,yben előírtaknak megfelelően pontosun történt. folyamatos föladatunknak tekintettük és tekintjük e témakörben is a tudati nevelést és támaszkodunk a bolthálózatban dol_ gozó kommunisták példamutató munkájára. A vállalat fegyelmi helyzetének erősödését mutatja, hogy 1982. évben csuk 13 esetben kellett fogyasztói érdekvédelem megsértése miatt fegyelmi felelősségrevonást alkalmaznunk, mely lényegesen kevesebb, mint az 1901. évi volt. A külső ellenőrzések tapasztalatai alapján egész évben csak 5 dolgozónkkal szemben alkalmaztak hatósági figyelmeztetést. t A fogyasztói érdekvédelem, a társadalmi tulajdon védelmének megvalósulását az ellenőrzések hatékonyságának növelésével erősítettük. Jelentős javulást értünk el a leltár elszámolások területén. Az év folyamán felvett leltárak eredményei javultak. A fizetőhiányok lényegesen mérséklődtek. A megelőzés érdekében ^ az év során folyamatosan figyelemmel kisértük a könyvszerinti i és a tényleges készleteket a boltokban, a társadalmi tulajdon védelmének erősítése, a hiányok megelőzése érdekében. yJ területen végzett munkánkat a jövőben is következetesen folytatjuk. Munkaerő helyzetünk megítélése és .javítása érdekében tett erőfeszítéseink: M 1982. évben is létszámunk stabilizálására törekedtünk. Létszámunk csak 13 fővel 1,7 ,ó-kal csökkent, annak ellenére, hogy az év során 23 dolgozónk ment nyugdíjba. A vállalati törzsgárda tagok közül egy dolgozó sem lépett ki és ment el más vállalathoz. Az ötnapos munkahét bevezetését a legszélesebb demokratizmus érvényesítésével úgy oldottuk meg, hogy az ellátás színvonala nem romlott s egyetlen dolgozónk sem lépett ki. A két uj egységünk megnyitásához szükséges 26 fő létszámot fj§||i a magas termelékenységünk ellenére is meglévő tartalékaink feltárásával, munkaszervezéssel valósítottuk meg. Nyugdíjas dolgozó létszámunkat erőfeszítéseink ellenére is csak 10 fővel tudtuk emelni /jelenleg 159 fő nyugdíjas dolgozónk van./. Tanuló létszámunkat az iskolákkal kialakított tervszerű, jé í kapcsolat eredményeként dinamikusan tudtuk növelni. 1982. évben 58 első éves fiatal kezdte meg tanulmányait vállalatunknál, igy összesen 118 szakmunkástanulónk van, az 1981. évi 86 fővel szemben. Az év során 39 fiatal szakképzett munkatársunkat bíztunk meg boltvezetői, illetve boltvezetőhelyettesi feladatokkal. Tapasztalatunk, hogy döntő többségük az elvárásoknak megfelelően jó színvonalon végzi munkáját. |í . / . —* -------------------------------------------------------------—----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1_____:___________________________________________________________________________________________:___________
