Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.18.a/9)

1982-02-12

)

l ’’ * 114 . ‘ ’ < 1 s ! 1 ,',*!/** \ s v i?111 ,l |@f . i '*> / r\ 'wí jl v IK? !* IB I it ' V ‘

u * i- 2 -lentés célja a vállalatok szervezet korszerűsítő int ézkedóseinek áttekintése, elemzése, valamint következtetések, javaslatok megfogalmazása volt.

Kérdés:

Tóth Béla et.

_ Miit a korszerű szervezet kritériumai?- Mit is nevezünk korszerű szervezetnek?

Grossmann et.- Mi adja az inspirációt?

^~s - Történtek e további lépések? .- Vannak e munkaköri leírások (igen, dennem korszerűek)- hogyan illeszthető

Szilágyi et.- fizikai-nem fizikai arány (nincs ideális Írott arány)- tudás hogyan befolyásolja a szervezési igényt Válasz:

Változtatás a fejlődés igényével (KB). Adott problémák túlsúlyban.

Vélemény;

Kovács Béla et.

Maga a szervezet korszerűsítési szó nem jó kifejezés, csak előnyök vannak? Átszervezés is korszerűsítés?

Divat ma a szervezés.

Tari et.

Nem a folyamatot vizsgáltuk, szegényes az ajánlás.

A szervezési, munka végeredménye a szervezet.

Martos et.

A szervezetkorszerűsítés önálló fogalom. Nem elég igényes az anyag, nem elég sarkos. Kovács elvtárssal nem ért egyet, nem állhat meg az idő. A szervezés nem divat, hanem szervezni kell. Az adott környezethez alkalmazkodni kell, a környezet változásaira túl lassan reagál a szervezet, a közeg is lassít. A népgazdaság gyorsabban reagál, mint a vállalatok.

Alacsony az alkalmazkodási készség. Nem lehet korszerű a merev szervezet - hagyományok túl erősek - .

h

____________________________________________________________________________________________,__/

—— ——‘ *2.—«■. ■ .—— . .— rfc — « i . ; ________,___. _____ .