Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.18.a/9)
1981-10-23
minőségi javításának igénye, ezeket az igényeket a lehetőségek figyelembe vételével a vállalat vezetés igyekezett elfogadni.- Felvetődött több helyen az üdültetési, sportolási, kulturális lehetőségek bővitése, az ilyen irányú keretek igazságosabb szétosztása /a gazdasági és szakszervezeti vezetés a lehetőségekhez képest ezeket az igényeket is igyekszik jobban kielégíteni/. I- Több oldalról felvetődött a túlóráztatás és a túlmunka kérdése, A dolgozók javaslatai alapján a kollektiv szerződésekben a túlóráztatás mértéke, elrendelésének módjára vonatkozó előírásokat szigorították. k- Végezetül több olyan kérés vetődött fel, melyek szabályozása nem tartozik a kollektiv szerződés keretei közé, és ennek megfelelően nem kerülhettek az idevonatkozó javaslatok elfogadásra, így pl. felvetődött a napidijak nagysága és felhasználásának korlátái, a dolgozók utazási költségtéritésének kérdése, a pótszabadságot kapó vezetők körének bővítése, valamint az egy főre kiadható összes pótszabadság növelése, a túlmunka megváltásra kerülő szabadidő pótlékolása, stb. Az ú.i kollektiv szerződésekben valóban jelentős, az adott vállalat életét, gazdálkodását alapvetően befolyásoló módosításokra általában nem került sor. Ez megítélésünk szerint arra vezethető vissza, hogy egyrészt a kollektiv szerződések megkötésének, módosításának, alkalmazásának ma már a gyakorlatban jól bevált, kialakult rendszere van. Másrészt az időközben kiadásra kerülő rendeletek, útmutatások, valamint a vállalat életkörülményei alapján a vállalati kollektiv szerződések, azok mellékletei évről-évre folyamatosan korrigálásra kerültek. így az előző öt év során módosították a vállalatok kollektiv szerződésüket pl. műszakpótlék országos egységesítése kapcsán, az új besorolási bértételek bevezetése során. Általában szűkítették a ju,talomszabadságok körét. Beépítették a vállalatok kollektiv szerződésükbe a vállalat érdekeivel egyező továbbtanulás, valamint a több szakmában munkát vállalók anyagi, erkölcsi elismerését, stb.- 6 - é ........................................................................................ ,.i
