Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Vezetői értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.18.a/8)
1987-03-09
r ' 1 -------—----------------- 2 -A KISZ által készített párttag ajánlási tervet egyeztetjük, és személyre szólóan határozzuk meg a konkrét feladatokat. A több évre szóló tagfelvételi tervek természetesen időről-időre korrekcióra szorulnak, rendszeres figyelemmel kisérésük biztosított, napra kész. Az ajánlók és konzulensek folyamatosan több éve pártmegbizatásként látják el feladatukat. A felkészítés módszerei igen változatosak. Elsősorban személyes beszélgetésből, politizálásból áll. A párttag jelölt ennek során kap elő- I zetes megbízatásokat, megismeri a párt szervezeti szabályzatát, az alapszervezet életét, munkáját. Az ajánlók és konzulensek a tagfelvétel után is figyelemmel kisérik, segítik az új párttag munkáját, beilleszkedését. Fiatalok körében végzett munka tapasztalatai : k Vállalatunknál dolgozók 23 %-a 30 éven aluli fiatal, döntő többségük szakmunkás. Dolgozóink átlagéletkora 37 év. A fiatalok körében végzett párttaggá nevelő munka általánosan ismert nehézségei bennünket sem kerültek el. Helyzetünket tovább nehezíti, hogy dolgozóink többsége változó munkahelyeken dolgozik. 1983-1986. között a 36 tagfelvétel fele, azaz 18 fő fiatal K l SZ-aj ánlással nyert felvételt a párttagok soraiba. Tapasztalataink szerint 4-5 fiatallal való állandó foglalkozás eredményezhet egy bizonyos idő eltelte után egy tényleges tagfelvételt. Valós probléma, hogy a fiatalok közül nincs önálló jelentkezés, kezdeményezés a párttagságra. A szerteágazó okok köaül a leggyakoribbak a második gazdaság, az érdektelenség, újabban a párttagsággal járó anyagi terhek és a megdrágult szabadidő az, ami a mozgalomhoz való közeledést gátolja. A fiatalokat a KISZ szervezet sem tudja észrevehetően be^ folyásolni, pedig megnyerésükre sokféle elképzelés született. Természetesen a jelzett gondok ellenére nem tartjuk a helyzetet sem elfogadhatónak, sem reménytelennek, mert vannak jó példáink is. A fiatalok körében végzett nevelőmunka jól bevált gyakorlati módszerét 2. éve alkalmazzuk. Fiatal KISZ aktivisták számára politikai vitakört szerveztünk, melynek vezetésére a vállalat igazgatóját kértük fel. A vitakör hallgatói azok a fiatalok, akik az alapszervezetek tagfelvételi tervében szerepelnek. Az eddigi tapasztalatok igen pozitívak, sikerült felfokozni közéleti érdeklődésüket, megismerik a párt politikáját, frissen tájékozódnak a vállalat politikai és gazdasági életéről. j; ; I # I /f-f l ................................... .............. ............................... ■ _ ■ I
