Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/7)
1970-06-06
J í- 86 -Amikor munkamódszőrről, munkastílus: 61 höncélunk, a párt munka hatékonyságáról van azó, akkor mindig hozza kell ahhoz tennünk, hogy a politikai módszerokot; no önmagukban, hanem halasukban nézzük, azt, hogy az illető módszernek politikánk végrehajtása, megvalósítása érdekében van-e eredménye, i Befejezésül szeretném hangsúlyozni, meg kel] Írni a cikkben, h a e gy etértene k vele m ebben, h ogy mind a z o ka t a z er e dm 6 ny ok e t;, amelyeket az elmúlt évek során elértünk a párt politikájának z'-' megval ősi tú'úban, a tartalmi munka és a módszerek tekint ebé bon, r-v nagyon nehéz körülmények között értük el, nagyon sokat kellett ezért szenvedni, uj elveket kellett kidolgozni. Bem arra gondolok, hogy olyan uj elveket, amilyenekről sohasem hallottunk vagy olvastunk volna, de meg kellett vizsgálnunk, hogyan jelentkezik a vállalatoknál az K&é egyéni és a népgazdasági érdek az uj gazdasági mechanizmusban, hogy a part,szervezetnek mit kell tennie annak érdekében, hogy érvényesüljenek a helyes elvek, hogy a vállalati érdek ne kerüljön a népgazdasági érdekek elé. A hár/-\ más érdekeltségre gondolok. Hány vállalatnál jelentkezett úgy az uj gazdasági mechanizmus az elmúlt időben, hogy emelni kell a termelési arat, mert akkor az igények valamelyet xkkkxa csökkennek, több a haszon és a fejlesztés jobban megy, több forintot tud elosztani nyereség cimón a vállalat. Van a dolognak azonban egy másik oldala is; hogyan jelentkezik ez a népgazdaságban. Ami az üzemi pártszervezeteket illeti, azokat mindig kettős hatas éri; a vállalatnál találkoznak az emberekkel a munkapad mellett és az irodákban, elbeszélgetnek velük, találkoznak az igényeikkel, hogy mennyi a jövedelem, a másik oldalon pedig hallják a Központi Bizottság határozatát és az irányelveket, de a nyomás alulról jön. ' i ______ g! _________ I 1 |----------------------—■ r-> ,—------------------------------------------—-----———-------------=—■ ^
