Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.18.a/7)
1970-06-06
■ ' ’ 7~~’7—? —-----------------------------—-----—■—---------——-T-rp- 17 - « ki búsában, a vezető testületek munkájúban. Felelősséggel ,iondhaöjuk, hogy szinte az egész gyár dolgozóival megtárgyalta a pártbizottság a pjazdaaági vezetés előterjesztését, a gyáregységiek felé olyan irányszámokat adtak, amelyekkel a pártbizottság egyetért, minderről szó volt a gyáregységek taggyűlésein, a termelési tanácskozásokon, öss.egeztük a tapasztalatokat, a 1 pontosított terv végül mindig márciusban-áprilisban ö szeáll, ez a vállalat terve. Vbben a munkában mindig rósztvesz észrevételeivel a partszervezet és szinte az egóöz kollektíva. ^ Ami a népgazdasági i.i ényt illeti, ha az az igény, hogy a ^ termelés országosan 6 kai növekedjék, ez természetesen nem azt jelenti, hogy mindenütt egyformán, ezt tudom, A feladat mindenütt egy kicsit más, például nek mk az az egyik fő törekvésünk, hogy az állami szubvenciót csökkentsük, pártszervezetünk kezdeményezésére ós ösztönzésére vállalatunk 1969-ben nagyon konkreten gy forint szubvencióról lemondott a rubel viszonylatában, 1970-ben pedig I.50 forintról. Az uj mechanizmus jelenti a vállalati önállóság növekedését. Pártszervezetünk ezzel kapcsolatban arra törekedett, hogy azt a bővebb hatáskört, amelyet a vállalat a felsőbb szervektől kapott, tovább bontsuk a gyáregységek felé. Természetesen a vezérigazgató az egyszemélyi felelős vezetője a vállalat gyakorlati munkájának, de egy sor konkx’ót lépés történt a túlzott centralizáció felbontása irányában, ez jelenleg is folyamatban van, most elsejével adja vissza a vállalat a rendészeti csoportokat. A pártszervezet ugyanis nagyon gondosan megvizsgálta a vállalat felépítését, belső mechanizmusát, ezt követ en is állandóan vizsgálja, hogyan lehet ennek a gondolatnak még jobban érvényt szerezni. ;-z uj gazdasági mechanizmus keretében nagyon jelentős az egyszemélyi felelős vezető felelő ségének növelése, biztosítása _________________________________________9J■ _____________________________
