Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/6)
1983-09-01
- Néhány helyen az arányok tartását ás a műszaki értelmiség sorba; i á 1 Iá a át is jelzik /Láng, FORSZ/.- A beszámolt szervezetek egy része jelezte, hogy magas a szervezettség /MIID, Láng, Akkumulátor, CSIV, Kender-Juta/.- A következő években további számszerű csökkenéssel kell számolnunk a fizikai területen.- A jelenlegi időszakban az aktiv társadalmi tevékenységet folytatók köre csökkent, ami a pártutánpótlás minőségi romlását eredményezheti. I A szervezetek a nehézségek ellenére időarányosan teljesitet‘ ték az I. félévi tagfelvételi terveiket - többségében a megfelelő ütemességgé1. A munka sorállomány építés is a kitűzött terveknek megfelelő, bár a szervezés egyre nehezebb. Jó: MHO, Akku, GyGV, Láng, JZKIV, CSIV, Kender-Juta, Gondok: Medicor, Autóvill, KGyV. Az EIMÜ-nél jó kezdeményezés, a munkásőrök csereüdültetése, mely könnyíti náluk az állományépités munkáját. A pártszervezetekben előzetes felmérés volt, tájékozódás indult jelenlegi káderhelyzetük megítélésére, illetve megkezdődött az előzetes elképzelések, a választásokra történő kádermozgások kialakítása is. Jelenleg a pártbizottságok, illetve pártvezetőségek néhány kivétellel /Láng, ELMÜ, KGYV/ teljes létszámban dolgoznak. Fokozott figyelem kiséri az utánpótlás körének bővítését, az utánpótlás továbbképzését, foglalkoztatását, az utánpótlásban szereplők tevékenységét. Az alapszervezeti titkárok, vezetőségi tagok cserélődésének mértéke a választásoknál várhatóan nagyarányú lesz. Utánpótlásukra nem minden esetben vannak felkészülve a pártszervezetek. A szükségessé váló cserék okai többségében nyugdíjbavonulás, illetve egészségügyi okokra vezethető vissza. Az oktatás a beszélgetésen résztvett pártszervezeteknél megfelelően folyik. Foglalkoztatja a szervezeteket, hogy a politikai képzést hogyan lehet fejleszteni. IJgy érzik, szükséges javítania A- 8 -I_____________________________________________'________-________________
