Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1986-02-26

_» ' -- 20 - *

ják ismereteiket. Mer kell jegyeznünk, hogy a gazdasági folyamatok kiéleződése, a munkaerő hatékony felhasználásának mind sürgetőbb jelentkezése mintegy felnagyítja a jelzett, feszültséfjeket és olyrn "türelmetlen" igények megfogalmazására készteti a vállalatokat, melyeknek a szakképzés a jelenlegi struktúrában nem tud ele, et tenni. /Pl. a tanulók első évtől történő foglalko tatása, szüle szakmai spektrumban való képzés, stb./

I

A vizsgálat tapasztalatai ugyanakkor azt mutatják, hogy a kerületi üzemek többsége - bár az oktatási törvény ezt a gazdálkodó egységek számára elvileg lehetővé teszi - nem igényli önálló szakmunkásképző intézmény működtetését. Ilyen értelemben foglalt állást a Láng, a vendéglátó ipar, a gyakorlati oktatást kivéve a Volán 20. és a Ganz-Danubius, a kérdés pedig a PÉG és a Spirál jelentéseiben nem merül fel.

Szembetűnő, hogy a nehezebb gazdasági helyzetre hivatkozva egyre több vállalat mérlegeli a szakmunkásképzés rentabilitását, s mind nagyobb mérvű állami támogatást /visszatérítést/ igényel.

A végzett szakmunkások munkahelyi beválását vizsgálva kedvező tapasztalatokat szereztünk. /Megjegyezzük, hogy az üzemek véleménye főként a szakmunkásképző iskolai képzés esetében pozitív , a szakközépiskolai végzettséget nem tekintik kamatoztathatónak./

r> I

A Spirálnál pl. a tanulók mintegy 80 ^-a,v.a Volán 20-nál 70 #-a, a PÉG-nél döntő többsége a vállalatnál marad, a szakmunkásvizsga után, mig ugyanitt a szakközépiskolások közül mindössze 1-2 fő jelezte maradási szándékát. A vállalatok a lehetőségeikhez mérten változatos formákban segitik a fiatalok pályakezdését. A Ganz-Danubius-ban pályakezdési előleg elmén 5-6.000 forintot, a Láng-ban pályakezdési segély cimén 2.000 forintot juttatnak a végzős tanulóknak. Számos helyen /Spirál, FÉG, stb./ a kollektív szerződések nagy figyelmet fordítanak a pályakezdők bérére, s már a tanulóidő alatt társadalmi ösztöndíj szerződéssel, teljesítménybérbe helyezéssel orientálják a fiatalok munkahely választását. Mindemellett úgy látjuk, hogy a fiatalok megnyerésének erkölcsi ösztönzése nem elég intenzív, s főként ebben az irányban lenne célszerű az idősebb szakmunkások, szocialista brigádok, s az ifjúsági szervezet hatását fokozni.

3} ;

■KgggggggBg/Bgmmmmmmmmmm ■ i ■— — * '— -----------------------------------—— —~ — ! - * -■**>.. >.

' -- ' ' 1

I