Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1986-02-12
— 8 — in. A kerületi PB hatáskörébe tartozó káderutánpótlási képzés, továbbképzés feladatai I A káderekkel való foglalkozás követelményeit, a feladatokat a vonatkozó KB és az arra épülő kerületi határozatok hosszú távra megszabják és megfelelően tartalmazzák. A fejlődés meggyorsítása, az uj vállalatvezetési formák bevezetése, a vezetők kiválasztásának korszerűsítése uj feladatok elé k állítja a pártszerveket a kádermunka végzésében is. A káderutánpótlás és képzési terv főbb elvei; 1. / A tervek készítésének célja és íühkciója, hogy - a kerület előtt álló társadalmi, politikai, gazdasági-, kulturális feladatokkal szoros összhangban, a káderszükségleteknek megfelelően - elősegítse a kádermunka tervszerűségét, a hatáskörben lévő káderek és a káderutánpótlás folyamatos nevelését; biztosítsa a feladatok végrehajtásához szükséges személyi feltételeket; megteremtse az előrelátó kádergazdálkodás, az irányított kádercserék lehetőségét. J 2. / A káderutánpótlási és képzési tervek készítésekor, a személyek kiválasztása, • nevelése, funkcióba állítása tervezésekor a káderpolitikai elveket kell alapul venni:- olyan személyeket kell számításba venni - köztük az eddiginél nagyobb számban fiatalokat, nőket, munkásokat -, akik munkájukkal, magatartásukkal bizonyították alkalmasságukat, akik megfelelő vezetőkészséggel, politikai képzettséggel és szakmai ismerettel rendelkeznek, vagy képesek annak megszerzésére;- folyamatos, kiemelt feladatnak kell tekinteni a tervekben szereplő személyek nevelését, munkájuk, magatartásuk figyelemmel kisérését és rendszeres értékelését; •» a tervekben szereplő személyek tevékenysége megítélés ének alapja a végzett munka, a teljesítmény és a magatartás legyen; az egyének minősítésében és a tervben megfogalmazott elképzelések legyenek összhangban; • • m ■■ ■>><. y ■ i I ' -- 1---------------7-----, • ' " " 1 ■ I *
