Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1985-04-24

- i |msem-------------------------------------------------------------------------------------------------------------—---------**

i- 2 -- A vállalati gazdasági munkaközösségek megítélésében az elmúlt három évben jelentős változás történt. A kezdeti idegenkedések oldódtak, a megítélésben az objektivitás erősödött. Ugyanakkor a politikai fogadtatásuk, megítélésük még mindig nem kiegyensúlyozott, a dolgozók méreteiket és hatásaikat meghaladó jelentőséget tulajdonít létüknek.- A taggyűlések többségén szerzett tapasztalatok egyértelműen alátámasztják, hogy a munkaközösségek többsége a jelenleg érvénybe lévő rendeleteknek megfelelően szabályozott keretek között dolgoznak. Tevékenységükre továbbra is szükség van. Általános tapasztalat, hogy e szervezetekben a legjobban képzett szakmunkások,

✓ f

magasan kvalifikált szakemberek dolgoznak, itt végzett tevékenységük magas szinvonalú.- Az érvényesülő tendenciák /gazdaságosság, munkaszervezés/ olyan újfajta gondolkodást indított el, melynek szükségszerűen érvényesülnie kell a főmunkaidőben is. Ennek kezdeti jelei már ma is érezhetőek. A munkaközösségben végzett tevékenység miatt a társadalmi, közéleti tevékenység nem szorult háttérbe. A vgm-kben a

párttagság aránya a vállalati átlagot meghaladja, amely jó hatással van e szervezetek belső életére, ugyanakkor kedvező hatású a társadalmi tevékenység racionális szervezésére is.

£- A gazdasági munkaközösségek lényeges hatást gyakorolnak a dol^ gozók jövedelemszerzési lehetőségeire, nem egy esetben kedvező

példákat és módszereket mutatnak fel a munkaszervezés, a munkaintenzitás és fegyelem javítására. Ezért a vállalati gazdasági folyamatokra kedvező hatással birnak; a gazdálkodás iskoláit is jelentik, közösségformáló erejük van. Megteremti a differenciálás lehetőségét a jobb és a gyengébb dolgozók, valamit a szervezettebb és a szervezetlen munkaidő között. Ezzel együtt tovább erősödött az igény a társadalmi ellenőrzés iránt. Általánosan megfogalmazódott, hogy a gazdasági vezetés támasszon magasabb követelményt a főmunkaidőben elvégezhető munkával szemben.- A vállalati gazdasági munkaközösségek tevékenységével kapcsolatban szerzett tapasztalatok jelzik azt is, hogy miközben fokozatosan beilleszkednek a gazdálkodás rendszerébe., működésük során helyenként és esetenként negativ jelenségek is megfigyelhetők, amelyek

a szabályozás helyi hiányosságából adódnak.

——————— ' 11 — " .............—' 1 ■■■■—■■ «■