Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1985-04-24
Í A * á- 4 -- a VGM és nem VGM-tag vállalati dolgozók közötti eseti érdekellentét,- költségelszámolások /használati díjak/ a vállalati általános szabályoktól eltérő számbavétele /különösen a mérték/- a főmunkaidőben előkészített VGM-munka demoralizáló hatása,- a nagyobb teljesítmények a gépi munkánál nem jelentkeznek: a nagyobb teljesítmény a VGM-idő jobb kihasználtságából fakad. A VGM hatása a főmunkaidőre nem jelentős. A fenti tényezők az egyes válMatoknál természetesen eltérő mértékben hatnak. A figyelem e szervezetekre folyamatos, melynek során olyan intézkedésre is sor került, mint például: n - nem megfelelő minőségű munka miatt a gazdasági vezetés viszszavonta a VGM-ben való működési engedélyt /GYGV/- 8 fős VGM megszüntetése került, mivel változott a gyár helyzete, illetve a termékösszetétel /Bp-i Ampullagyár/- a kevesebb munkalehetőség miatt kiléptek a VGM-ből /ÉVITERV/. III. ; A vállalati gazdasági munkaközösségek működésének tapasztalatait > összegezve megállapítható, hogy j - a VGM-k döntően elfogadott tényezője lett a vállalati működésnek. Tevékenységük formái, illeszkedési pontjai mára kialakultak, elhatárolásuk, mérésük alapvetően megoldott. I - A vállalati közvélemény pozitív irányba változott. Ezt nem I kizárólag a VGM-ben többletmunkát vállalók körének bővülése I idézte elő; hozzájárult a kedvező tapasztalatok, a helyi is-I menetek növekedése is. I I - A munkaközösségekben végzett tevékenység; miatt a társadalmi, I közéleti tevékenység nem szorul háttérbe, sőt több terü-I létén növekedett. A VGM-ben a párttagság aránya a vállalati I átlagot meghaladja, mely jó hatással van a szervezetek belső I | életére. Ugyanakkor kedvező változásokat eredményezett a I ‘ társadalmi tevékenység racionális szervezésére is. Azonban I Gyengítette a pártoktatás és egyes területeken a káderkiválasztás I lehetőségeit.
