Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1985-12-18
• ÉpÉi f1 * I- 7 -esetében van határozottabb törekvés a felesleges munkaerőtől valé megszabadulásra. A meglevő munkaerő racionálisabb felhasználására I van törekvés, de azért sok vállalatunknál még mindig inkább a bátortalanság az amely jellemző, amely visszafogja ezt a szándékot. Bátortalanság van a teljesitményarányos bérezésnek a szükséges kiterjesztésében, érvényesitésében; bátortalanság van az átképzés, ^ ‘ átcsoportositás eszközeinek szélesebb körű alkalmazásában, pedig csak ezen az utón enyhithető a strukturális munkaerő hiány változatlanul meglevő, egyes helyeken növekvően érvényesülő hatásai. Azt is fel kell, hogy ismerjük, hogy a strukturális munkaerőhiány ma a munkaerő vonatkozásában egyik legkomolyabb gond, alapvetően átképzés utján biztosítható. Kívülről, mivel látjuk, hogy milyen szakma szerinti összetétel az ami hiányzik a munteerő térképéről. Kivülről rövid távon a következő években nem várható változás. Hiába várjuk a szakmunkásképzéstől, nem fogja biztosítani azt az 4$ utánpótlást, amely ezen a területen a hiányosságok kiiktatásához szükséges. Tehát erre szeretném a Pártbizottság figyelmét felhívni, hogy a munkaerő gazdálkodásban a szükséges változtatások még nagyobb bátorsággal, még nagyobb elhatározottsággal kerüljenek megvalósításra. Bár szólok még erről, de a politikai munka is jobban alá kell hogy támassza ezeket a kérdéseket. Itt nem a gazdasági lépések, a gazdasági vezetés bátortalanságairól van szó, hanem arról, hogy politikai munkával sem tudjuk kellően megalapozni. Még mindig nem tudtunk egy olyan légkört kialakítani, ahol ez a munkaerőgazdálkodási kérdés 4 11- ---------------------------------------------—----------——— r f ~ ' ' -------—-----—---7%,*, ... .
