Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1985-12-04
I- io - Í Az elvárt és a Jelenlegi helyzet között tapasztalható különbségek Jól elhatárolódnak. Természetes dolog, hogy egy hierarchizált szervezetben - különösen objektiven nem mérhető tevékenységek esetében - a kinevezések eldöntésében a vezető véleményalkotásának döntő Jelentősége van, azonban ennek aránya és összetétele határozza meg en^ek helytelen vagy helyes mivoltát. Gazdaságpolitikai és a Káderpolitkai alapelvünk az, hogy az előrejutás az adott beosztásban való megmaradás legfontosabb kritériumai a munka mennyisége, minősége, az alkotókészség, meghizhatóság, rátermettség.E kritériumrendszer általában elfogadott mind vezetői, mind beosztotti szinten, de ennek gyakorlati megvalósításában találhatjuk meg a feszültségpontokat. A feszültség ^ feloldásában nélkülözhetetlen egy -egységes követelményrendszer k megalkotása és következetes végrehajtása. Ennek egyik lehetséges megoldási alternatíváját kínálja a már több helyen alkalmazott pályázati rendszer általánossá tétele. c./ Üzemi demokrácia j Az MSZMP KB 1969-es határozata fogalmazta meg az üzemi demokrácia alapelveit. Ennek megfelelően létrejöttek az üzemi demokrácia fórumai. Tapasztalataink szerint kerületünkben valóban biztosított szervezeti működésűk. A műszaki és közgazdasági értelmiség ezek tartalmi funkcionálására érzékenyen reagál, és kritikusan szemléli. A legtöbb kritikai észrevétel a beosztott értelmiség körében észlelhető* Szerintük nincs arányban tevékenységük fontossága, a döntésekben való részvétel lehetőségével. A vállalati beosztott műszaki és közgazdasági értelmiségiek beleszólási lehetősége a vállalati főbb folyamatok alakításába alacsony színvonalú. Erre abból is következtethetünk, hogy az un. ''közgazdasági kérdések”, /tervezés, bérezés/ de még a technológia egyes részkérdéseinek eldöntésébe sem kellőképpen vonják be őket. A legfelsőbb beosztásban dolgozó diplomásokon kívül teljes átlá'p-' tással a vállalat működésének egészéről nem rendelkeznek, igy a vállalati működéssel azonosültságuk sem kielégítő. Ennek nem mond ellent, az a tény sem, hogy a Jelenleg funkcióban lévő párttitkáraink több mint 2/ %-a diplomás értelmiségi, /közel 64 #-a közép- ill. felsőfokú végzettségű műszaki!/ / , > J3 \ |
