Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-12-07
I A ' — * - 81 - < érvényre Juttatják az állami fegyelmet, őrködnek a közélet tisztaságán, fejlesztik politikai munkájuk hatékonyságát. Többsége ismeri a szocialista demokratizmus elveit, általában alkalmazzák is, az e téren meglévő hiányosságok felszámolására törekednek. A kritikai szellem körükben erősödött. Döntő többségének életmódja, magatartása megfelel a szocialista erkölcs normáinak. Rendelkeznek a munkakörüknek megfelelő, szakmai, iskolai végzettséggel. Többségük önművelés utján gyarapítja szakmai, politikai tudását, korszerűsíti ismereteit, lépést tart a tudomány, a technika fejlődésével. A gyakorlatban szerzett tapasztalatuk hasznosan párosul az elméleti isf-\ méretekkel. A vezetők nagy része kellő mélységű áttekintő, elemző készséggel rendelkezik. A vállalati önállóság, a megnövekedett feladatok, a változó piaci körülmények hatására fokozódott a vezetők felelősségvállalási, kezdeényező és döntési készsége. Az uj felismerése és alkalmazására való törekvés erősödött, melyben szerepet Játszott a gazdasági szabályozók kényszerítő hatása is. Ezzel együtt vezetői munkájukban a vállalati belső tartalékok tudatosabb, következetesebb feltárására van szükség. A kerületi pártszervezetek többsége megfelelő figyelmet fordit a szervezettebb és tervszerűbb káderutánpótlás biztosítására. A pártbizottságok, pártvezetőségek és alapszervezetek 5 évre szóló káderutánpótlási és képzési tervekkel rendelkeznek. Évente a testületek ellenőrzik a tervek megvalósulását és elvégzik a szükséges módosításokat, kiegészítéseket. Az elmúlt években nőtt az utánpótlásként számitsába vettek köre, szociális öazetételük a kivánt irányban Javult. A pártszervezetek következetesebben foglalkoznak a káderutánpótlással, konkrétabbá, érdemibbé vált a feladatátadás, számonkérés. A Javulás ellenére az utánpótlás biztosításának leggyengébb oldala a káderek folyamatos nevelése. Továbbra sem megfelelő a káderek adott feladatokra történő felkészítése, az ehhez kapcsolódó megbízatások adása és számonkérése. Fejlődött az állami személyzeti munka. Növekedett a vezetők felelősége az irányításuk alatt álló területek személyzeti munkájáért, tudatosabban törekednek arra, hogy a növekvő feladatok ellátásához megfelelő személyi feltételeket teremtsenek.
