Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-06-20
ua»- 6 -<J | I- a kísérleti rendszer létszámcsökkenést fékező hatásához fűzött várakozásaink nem igazolódtak egyértelműen. Bizonyossá', vált, hogy a kilépések nagyrészt a rossz vezetői munkára, a nem megfelelő munkahelyi légkörre vezethetők vissza.- a gyárak munkájában eddig is meglévő jelentős szinvonalbeli különbségek tovább erősödtek; Ezzel együtt felszínre hozták a vezetői fogyatékosságokat, megteremtve feloldásuk lehetőségét is.- az erőteljes differenciálás - mely egyébként az érdekeltségi rendszer kialakításánál hangsúlyozott és közösen elfogadott célunk volt - a gyakorlatban több problémát vetett fel, mint amire számítottunk. I Ameddig ugyanis csak alapelvként létezett, mindenki egyértelműen támogatta, de gyakorlati érvényesülését helyenként igen nehezen vették tudomásul. /Például azt, hogy a gyári vezetők prémiuma nulla és loo ePt között alakult./ Még ma is reálisan létező szemléletbeli gond, hogy az átlag alatti teljesitményt produkáló - és igy átlag alatti jövede- I ' lemhez jutó - egységek az okokat elsősorban nem házon belül keresik. A gyári irányitás színvonalának javitása, a gyáron belüli érdekeltségi rendszer tökéletesitése helyett az érdekeltségi szabályok megváltoztatását kezdeményezik.- javult a költségérzékenység, a takarékosság, az ujitási készség erősödött, tartalmasabbá vált. A VGMK szerepét ellentételffl| j te, árait mérsékelte.- a bérszabályozás sokat - s okkal - birált korábbi rendszerében a gazdálkodásban jelentkező számos probléma gyökerét kizárólag a bérszabályozási kötöttségekben láttuk. Ezen kötöttségek megszűnése egyben korábbi érveink, magyarázataink próbáját is jelentette, vállalati és gyári szinten egyaránt. Bebizonyosodott, hogy a kisérleti rendszertől nem lehet csodákat várni, alapvető vezetési - gazdálkodási problémákat nem old meg, az ésszerű gazdálkodást elősegíti, de^azt nem helyet/~\ tesiti. Egy - és nem is a legfontosabb - lehetőség a sok közül. ^ Veszélyes túlságosan nagy jelentőséget tulajdonítani neki.- mindez a változás, az uj jelenségekre adandó válaszok fontossága és gyakoriassága hatással volt a politikai munkára is.^A dolgozók helyzétében bekövetkezett változások /angyalföldi és ferencvárosi gyárak szétválása, a leányvállalat alapitása, stb./ a keresetek erőteljes differenciálódása különösen a pártszervektől, a jövedelmek, juttatások eltérő alakulását szabályozó döntések a szakszervezettől igényeltek uj módszereket, megoldásokat. Ugyanakkor még ma sem tudtunk válaszolni a munkaidő csökkenéséből eredő szabaditő többlet ellenére sokszor megfigyelhető visszahúzódásra a mozgalmi munkától. Szabadidőben különösen a VGMK tevékenységre hivatkozva mozgósithatók nehezen a dolgozók.- az elmondottak mellett látnunk kell azt is, hogy 1985. évben^- bár eddigi munkánk alapján nem véletlenül - kedvező körülmények is közrejátszottak sikereinkben. Ezek közül a legjelentősebb a fizetési feltételeiben kevéssé rendezett, de igen nyereséges líbiai ?3o millió Ft értékű többletrendelés, valamint a __ _____}X___________ i A m ■ , - ... i _ __ L— -• —-- . . __ ,
