Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-06-06
í- 5 -- A termelésben, értékesítésben a személyi jövedelmekben az áttérés miatt visszaesés nem volt. Produktiv, illetve teljesítményben dolgozó területeken 3-4$-os volt a bér visszapótlás, így jövedelemcsökkenés nem következett be. A 36 órás illetve folyamatos munkarendben dolgozóknál több helyen külön ösztönzést alkalmaznak (műszakpótlék, öntödei pótlék,stb.) a munkaerő megtartás érdekében.- A heti munkaidőalap az ötnapos munkahétre történt áttéréshez képest annyit változott, hogy a kezdési idő általában maradt, a befejezési időt csökkentették fél órával. Az egyrnűszakos fizikai munkahelyeken - döntő többségében - a törvényes munkaidő rögzítésével, munkaidőn kivül biztosítják az ^ ebédidőt. A nem fizikai munkakörökben a rendelkezéseknek megfelelően osztott munkaidő lett meghatározva. E- Az infrastrukturális egységek tevékenységében a 40 órás munkahétre történő átállás nem okozott különösebb gondot, mivel a kereskedelmi egységeknél, az egészségügyi szerveknél, tanácsi óvodáknál, bölcsődéknél, egyéb szolgáltatások (OTP, Posta, IBUSZ) területén az áttérés még nem történt meg. Az államigazgatási területen az ügyfélfogadási idő bővült, az OTP is bővitette ügyfélfogadási idejét, ennek ellenére I továbbra is sok kritika éri e területet elsősorban a rossz beidegződés, szemlélet miatt. Hasonló a helyzet a tanáci ^ óvódák, bölcsődék megítélésénél, ahol nem a nyitvatartási O idő meghosszabbítását igénylik, hanem a szolgáltatás idejének pontos betartását.- A vállalati pártszervezetek irányító, ellenőrző, segítő tevékenysége hozzájárult a programok kialakításához, a bevezetés zökkenőmentes megvalósításához. Ugyanakkor nem kapott kellő hangsúlyt a politikai - agitációs és propagandamunkában e fontos szociálpolitikai intézkedés. A párttestületek általában önálló napirendként nem tárgyalták sem a bevezetést, sem a bevezetés tapasztalatait. ■ I m. 1 -----------------------------------------------------------------------------------—1, ■ -- —>-■■■■ - ............. . —c— .. . 1 ' — — ~... - - —
