Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1984-06-06
u I- 4 -t |IBIiteiílillÍfl; j- Az ifjúság társadalmi mobilitásának megitéléséhez két elemre hivnánk fel a figyelmet. Egyrészt csökken a munkások, különösen a nagyüzemi munkások utánpótlása. Másrészt egyes értelmiségi pályák zártabbá válásában nagy szerepe van annak, hogy a továbbtanulás terheit és az alacsony kezdő jövedelmeket viszonylag kevés fizikai dolgozó gyermeke vállalja, I vagy engedheti meg magának.- A család megváltozott szerepével részletesebben kellene foglalkozni. A családi anyagi háttér szerepe mind nagyobb a továbbtanulásban, a lakáshoz jutásban; sőt a kisvállalkozá^ sokban való részvétel induló összegének megteremtésén keresztül a jövedelmi szinvonalban is differenciálja az esé^ lyeket. Ugyanakkor az utódokról való gondoskodás erkölcsi érték és jelentős teljesitmény ösztönző tényező. Más összefüggésben ma a szülői háztartásból való kikerülés /az életszinvonal mindinkább tartós javak használatához való kötődése miatt/ lényegesen nagyobb életszinvonal csökkenéssel jár mint korábban. Ez még a "szigorú" szülők gyermekei esetében is feszültséget eredményez.- A munkábaállás, pályakezdés feltételei differenciáltabbak, jelentősen függnek az adott szakma, vagy munkahely munkaerőhelyzetétől. A képességeknek és képzettségnek megfelelő feladat valóban gond. De azt is hangsúlyozandónak tartjuk, hogy ez részben képzési arányok, műszaki adottságok, szan bályozási gondok vagy éppen irreális pályaelvárások következménye. Előrelépési lehetőséget abban látunk leginkább, hogy a munkáltatók jobban épitsenek a konkrét feladatok meghatározásakor a fiatalok korából adódó helyzeti előnyeire. /rugalmasság, uj iránti fogékonyság, nagyobb terhelhetőség, dinamizmus, korszerű elméleti ismeretek stb./. A vezetői előrehaladás terén is veszélyesnek tartjuk az árnyalatlan, csak mennyiségi közelitést. A vezetésben a generációk együttmunkálkodását, az életkori adottságokra épitő munkamegosztást, ! 33. í í ________________________________ _____ _____ ___ ____ ---1 * m -*■ tiafc ,. \ 4
