Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1983-12-21
*- 22 -nyának érvényesülése, a párttagok pártéletben való részvétele, önként vállalt kötelezettségeik tükrében kaptunk képet a pártfegyelem helyzetéről, a további tennivalókról. A pártbizottság határozata feltárta azokat a tényezőket, melyek fékezik a pártfegyelem fokozott követelményeknek megfelelő érvényesülését, megszüntetésük érdekében kidolgozta a Jelenlegi körülményekben megfelelő megoldásokat. A határozat feldől-I gozásának eddigi tapasztalatai mutatják, hogy csökkent azoknak a száma, akik még nem értették meg, hogy a nehezebb körülmények nem a párttagok iránti követelmények csökkentését, hanem ellenkezőleg, a fokozását teszik szükségessé. Növekedett a párttá^ gok tenniakarása, de a vállalt célok, a feladatok végrehajtásáért történő fokozott kiállást, Javuló politikai munkával tovább kell erősíteni. I A pártszervezetek általában tudatosan és eredményesen - a meggyőzés eszközével - óvják, javítják a pártfegyelmet. Nagyobb figyelmet fordítanak a fegyelemsértések megelőzésére, a fegyelmezetlenség visszaszorítására, az erre utaló Jelenségek elleni fellépésre. Jórészt ennek a következménye, hogy a vétséget elkövetők száma az előző évhez képest 13 %-kal csökkent, örvendetes, hogy ezen belül csökkent a társadalmi tulajdonban okozott kár, a szocialista erkölcsöt sértő vétségek, a gondatlanságból elkövetett balesetek száma. A pártfegyelem terén meglevő fogyatékosságokra utal, hogy bár a tagdíjfizetési kötelezettségnek a párttagság döntő többsége rendszeresen eleget tesz, mégis e mutató a korábbi 98 #-kal szemben fokozatosan csökken. /1981-ben 97,7 1982-ben 97,4 #, 1983. I-III. negyedében 97 %/. A csökkenés okai a pártszervezetek engedékenységére, a tagdíjfegyelem lazaságaira, az átJelentkezők, törlést, kilépésüket kérők, fegyelmi alatt állók ügyeinek elhúzódására vezethető vissza. Az elmúlt év során is nagy súllyal szerepelt törekvéseink között a kádermunka fejlesztése, Javítása, a káderekkel, az utánpótlással való foglalkozás Javítása. A hatáskörben levők közül * j________________________________________%_____________________________________________ j Hv> 1 * —■ [■-----------------■—"—'——*....... - | ■ ' 1 ■■ — - - -TM ■ "V
