Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-07-02
Cí Ahogy az elvtársak elvégezték az elemzést, ahogy meghatározták a • főbb célkitűzéseket, feladatokat, úgy látom, hogy jó utón járnak, célravezető elképzeléseik vannak, ho v ismét az élvonalba kerüljön a vállalat. A külső és belső okok elemzésénél jónak tartom, hogy olyan fontos kérdéseket vizsgáltak meg, mint'a termékstruktúra, belső tervezési, I ;J| érdekeltségi rendszer, fejlettebb együttműködési formára való áttérés. Úgy érzem, hogy a legfontosabb dolgokat elemezték és határozták el ezekben a helyzet megváltoztatását. liekem olyan érzésem van, hogy kicsit túlzottan visszatekintenek az n__ elvtársak. Azt jónak tartom, hogy megnézik az okokat visszamenőleg ‘ is, de az élet jelenlegi helyzetét is elemezni kell. Elvileg ezt jó anyagnak tartom, de az elméleti vonalon tovább kell jutni a konkrétság irányába, a megvalósítást végig kisérni, menet közben ellenőrizni - ezt tartanám a jövő szempontjából a legfonto- i sabbnak. Azt is nagyon jónak tartom, hogy az irányítás korszerűsítése, a vezetés színvonalának emelése irányába lépnek az elvtársak. Az anyag tói nem tűnik ki és a kiegészítésből is csak részletében tűnik ki, faagy az emberi tényezőkkel való foglalkozás. Az anyagban benne van, hogy nem vita nélkül, de egységet értek el. Most már a cselekvési oldalról kell az egységet megteremteni, a vezetésnek legyen egy követő tömege - ez a jelentésből nem derül ki. Úgy következtetek, hogy csak felülről van ez, ez a párt vezető szerepéből, irányítási szerepéből ste adódóan fontos, de van egy másik feladata is, az alulról jövő cselekvés erősítése. Erre felhívom a figyelmet. Itt olyan dolgokra gondolok, hogy a pártszervezet részéről nemcsak a területileg nem ide tartozó pártszervezetek felé való koordinálás, hanem a vállalaton belüli koordinálás is nagyon fontes, hogy egységes cselekvés valósuljon meg. Itt olyanra gondolok, mint a szocialista munkaversenyre, brigádmozgalom, üzemi, munkahelyi demokrácia fej^||ztése, szélesítése. Összhangban legyenek a vállalati célkitűzések a kis kollektívák vállalásai. Fontosnak tartom ízt is, hogy a munka során a koordinációs munkában ütköztetni kell kérdéseket, olyan problémákat, melyeknél úgy érezzük, hogy nincs megértés, nem értik a dolgokat. Az adott kollektívában ; kell megvitatni ezeket a kérdéseket. Jó dolognak tartom, ha a vezető | i \ i ■ i- 7 -
