Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-11-12
,L 1 m~ ^ é é Ma már szükség van arra, hogy sűrűn váltsunk típust és ennek eredményeként a munkaerőt átcsoportosítsuk. A dolgozók döntő többsége nem, vagy nem szívesen, vagy csak erőszakos ráhatás mellett megy más munkaterületre - nincs meg a begyakorlottsága, ezért nagyobb figyelmet kiván és nem látja előre, hogy meglesz-e a keresete. Ennek megvalósítására sem a jelenlegi bérrendszer, sem a felvéte- I li rendszer nem felel meg. Jelenleg kétféle teljesitmény elszámolási rendszer van, időnorma mellett vagy a munka van megszabva, vagy a személyi bér van meg^ szabva. Most egy kombinációt keresünk, hogy besoroljuk a nehézségi fokot is. k Jelezzük, hogy "Az anyagi-erkölcsi elismerésen keresztül olyan gyakorlatot érvényesítsenek, hogy az egyes vezetők tekintélye ne csupán az általuk vezetett egység létszámától, hanem alapvetően a területen végzett munka hatékonyságától függjön" - ennek még van más akadálya is, pontosan meg van szabva, hogy hány beosztott lehet; ez a rendelet most is fennáll. Ezekben a kérdésekben ütközünk, csak közös munkában tudunk előre jutni. Móró et-nő: Olyen szemmel kell nézni, hogy a pártszervezetek felé milyen feladatot tudunk kiadni. Ez nagyon összetett feladat, ahány vállalat, annyi féle probléma van és a pártszervezetnek a helyi viszonyokhoz kell viszonyulni. A kerület nagyon differenciált, vannak olyan területek, ahol jelentős a teljesítménybérben dolgozók száma - textilipar - és van - gépl ipar - ahol órabér van. Ezért ezzel a kérdéssel a pártszervezeteknek is differenciáltan kell foglalkozni. A munkaerő forrás megfogalmazásánál legyen egyértelmű, hogy külső és belső forrásokról van szó. A. beruházásoknál ne határozza meg a pártbizottság a gazdasági vezetőknek azt, hogy munkaerőt felszabadító és pótló beruházásokat fejlessze, mert párthatározat kimondja, hogy az export bővitő, import kiváltó beruházásokat lehet eszközölni. ____________________________________________________£_____________________________- 5 -
