Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1980-08-27
A Pártbizottság Végrehajtó Bizottsága vizsgálta:- fizikai nőin fizikai arány alakulatát .- teljositinénybórben dolgozók arányának alakulását- álnünkáidoalap HThásználásánalc helyzetét _ ^ fluktuáció mértékét és annak okait* Kiemelten és komplexen a munkaerőgazdáUcodás azonban csak ez évi programban szerepel önálló témaként. A vizsgált időszakban a vállalattal szemben a kapacitást je, lentősen meghaladó ópitós-szorelósi igények jelentkeztek. Ezek mind toljosobb lcioló^itóse erdőkében o. Vcilla.lQ.'fc ko.pa.oi— tást növelő beruházásai - éppen a kedvezőbb mukaerőholyzet miatt - vidéken valósulnak meg* Ezzel egy erőteljes súlypont eltolódás következik be a vidék javára mind a létszám, mind az eszközök, mind a korszerűbb termékszerkezet vonatkozásában. ^ Mivel a kiemelt feladatok konzekvenciái a budapesti gyárak- ^ k nál is jelentkeztek, másrá&55%- hatott a bérgazdálkodás - megítélésünk szerint a racionális munkaerőgazdálkodást visszaszorító- negatív ösztönzője, budapesti gyárainkra a kritikát lan, minden áron létszámot felvevő magatartás kialakulása általánossá vált. Önkritikusan meg kell állapítani, hogy minden törekvés ellenére ezen a helyzeten a politikai munka oszlcözeivel alapvetően változtatni nem tudtunk. Voltak próbálkozások, bizonyos részeredményeket értünk el, de az alapvető változás az 1979. év II. félévében következett be.’ — A vállalat-vezetéssel közösen Pártbizottsági ülésen határozott intézkedések /a vállalat működési mechanizmus áttekintése, létszám stopp, munkafegyelem javítása stb./ foganatositását határoztuk el. Ennek eredményeként 1980.első félévben javult' jjja fegyelem, csökkent a flulctuáció, de a feladataink végre — óhajtását tekintve megítélésünk szerint még csak a kezdet kez- 1 aetón vagyunk. ^ ^ í'ftíkÍ?dm^St^artJukbra ÍS a SZ0mlólotet megváltoztató po- ^ Az elmúlt évek tapasztalatai alap .Ián összefoglalóan az állapit— ha*ó meg, hogy a vállalatnál a inunkaerőgazdálkodás helyzete, főbb tendenciái megfeleltek a népgazdaság! átlagnak. HH A rendelkezésre álló munkaerő állandóan csökkent, a flulctuáció “rífa, í®lQntős v°lt» a belépők nagy hányada rövid időn beiül kilépett, megtartásuk részben külső, alapvetően belső hiányosságok következtében nem volt eredményes. trőfSh«^í?flalk?Zíatása átla£°s színvonalú volt, mind a munkamó« t«?ó a "^^^-hihasználás területén bőven van , az anyagi ösztönzési rendszer nem orientált Ú- 6 -V 1 * ‘ - ... -
