Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1979-01-18

t f

I

— )

A muukuorő i z;ds:.;á, ,osabu ;J.iu ;:izi v lósat .<.... i. L:i. a normakarbántortós folyamatos végzése* V — bún a f i.zi;..ai '-ul ,ozék mintegy 9o j-u ‘teljesitménybérben dolgozobt*

A toljesitménybérben dolgozók sörében a minikanapfelvétolok 1976-bon befejeződtek* A viza jélatba bevont 60o fő, jantegy 17,4 d~os uiunlcuidőveszteséggel dolgozott. A veszteség okosa oá bán 5o-9o /v-al a vál| lalat, illetve a dolgosé vétkes. A felmérés anyáját Párt VB 1970*

juhiul havi dloson oar^,.)' ai ca. n ho~iO o t aliasxo^lalas a gazdasági | vezetés e tárgyban kiadott intézkedéseinek sikeres végrehajtása érdekében a politikai és tóraadóiéi aktivók . .ozgésitósót indította el* tizek célja a veszteségek mielőbbi felszámolása, a lotszótiliiány i csökkentése, valai.iint az időszakos belső munkanélküliség mogszüntetese.

k A munkaerőgazdálkodás javítását sejiti elő az a célkitűzés is, hogy

a műszaki normák eddiji mintegy 12 g-os arányát ojy éven belül vállalatunk megduplázza. Megoldásként a tipusmüvoleti utasítások bevezetését, valamint a norüiaalapoknnk a . yórogysegek közötti egysejcsitését tekintjűlc.

A belső munkafo;gvol'em javitása érdeké bon a módosított Miuikaveraeny o za baly za t i.-1 o i. i1:.:ui ljs■ i *: *\ ‘ o u tG.no b .. ■. oo o1 a ' ,>,> ol i io ao 11 o b u * - i—

;|f!l§| ja tart ói s és i.amknvój .és, .si.l int a kiadott tochnoléjiai utasítások

betartásaiul: émiékelosG* A .or. ,>bi mennyiségi szejiilólottel o.Lleutétben uagyo bb sói;; t helyezőnk a JLuőségi munkavégzésre •

Vállalatunk cjyodi ,_yartasanalc jcllojo búi mar no rabban is alkalmaz— ta, de a jelenben és a jövőben még rugalmasabban és szélesebb körben valósítja J.iej a belső munka, illetve munkaerő átcsoportosítást• Vállalatunk bérpolitikai tevékenysége szorosan összefügg a munkaerőgazdálkodással, hiszen mindkettő kölcsönhatással van egymásra*.

A vállalat bérszínvonala igen magas /197B= 44«92o Pt/l'ő/év/1 tekintettel, hogy a maga;.abban képzett szakmunkások vannak túlsúlyban.

A vállalatvezetés a meglévő munkaerő megtartása érdekében már 1977• augusztus 1-vel felszámolta a kategória minimum alattiak rétegét*

A szabályozó változások alatt 1979-ben nem léphetjük túl a 3 /t-os

I /

bérfejlődést, molyon belül a tényleges alapbéremelesek igen szeronyek lösznek.

I

VH

L-------------------------------------------------------------------:— --------------------------------- ----------------l ■»..,**i.

‘—-—■ —* •——...........-- - - ----------- — / ....... . _ _________________________________________________________________