Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1976-01-08
mellett következett be /6,sz* melléklet/* Ágazati bontásban vizsgálva, kiemelkedő a gépipar eszközarányos nyereségének alakulása / 17,8 %/* A könnyűipari rekonst:,nkció pozitív hatását azonban e mutató nem tükrözi /- 6 (;>,'♦ Ez minden bizonnyal arra is visszavezethető, hogy korábbon a könnyűipar jelentős részben régi, elavult, értéktelen berendezésekkel dolgozott, és a beszerzett uj berendezések ára nagyobb mértékben növekszik, mint a termelékenységük* 1 A korábbi évekhez képest előrelépést tükröz, hogy válla- ^ Istáinknál a termelőberendezések több mint 40 %-a öt évnél fiatalabb* Ez az arány a könnyűipar területén meghaladja az 5o #-ot, ugyanekkor a 0-ra leirt gépek és berendezések bruttó értéke közel 15 %-oe kerületi átlagban, ' és csupán 7,5 % a könnyűipar területén* Jellemző, hogy a kiselejtezett gépi berendezések bruttó értékének, mintegy 2o ?Uos növekedése mellett is a 0-ra leirt gépek bruttó értéke növekedett 1975-ben, 1974-hez képest* így ezen a téren vállalataink intézkedései nem mondhatók elégségesnek* Általában nem mondható kielégítőnek vállalatainknál az átlagos müszakszám növelésére tett intézkedések eredményessége, ezen belül az uj, korszerű gépi berendezések jobb kihasználását sem tudja vállalataink többsége kimutatni. Tapasztalataink szerint ez részben a területet érintő | * elemző munka hiányoseágaira vezethető vissza, de Összefügg a kérdés a 0-ra leirt, elavult gépi berendezések megtartásával és a munkaerő-helyzet adottságaival is* Általános tapasztalat, hogy a dolgozók nem sziveson vállalják a második műszakot, ás mivel munkalehetőség bőven van, inkább kilépnek a vállalattól. Ezért a vállalatok a müszakszám növelése, a korszerű berendezések jobb kihasználása helyett nagyszámú, viszonylag elavult munkahelyet is fenntartanak, evvel is biztositva nagyobb létszám . > . i *• 6 -________________________________________________u_________________________________________
