Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1975-01-23
• • is jelentős problémák vannak*.Gondot okoz a munkaiegyelem a szövetkezeti iparban és vidéki ipartelepeknél* A vállalatok és szövetkezetek a púnka- és üzemszervezés fejlesztésével is igyekeztek létszám gondjaikon enyhíteni * ^ vállalatok többsége rendelkezik középtávú munka- és üzemszor- I vezési programmal, kidolgozott éves tervvel* a kezdeti lépések megtörténtek, azonban az ilyen irányú tapasztalatok hiánya mée sok kisérletezést tesz szükségessé* Több helyen - elsősorban a nagyobb vállalatoknál - már kimutatható eretf""' menyei is vannak /pl*: Láng, PORSZ/ ennek a munkának * Táp ,ez‘ • tálható, hogy a szervező munka sok esetben a rekonstrukcióhoz, technológiai fejlesztéshez kötődik, a vállalat egészét átfogó komplex szervező munka feltételei, elsősorban személyi feltételei azonban általában még nincsenek meg termelő egységeinknél* A termelőegységek az elmúlt időszakban kialakitottuk több éves bérpolitikai koncepcióikat* Ezek célkitűzéseiben ós végrehajtásában megfelelnek a Központi Bizottság ide vonatkozó határozatainak, az állami rendelkezéseknek* A vállalati koa. cepciók, irányelvek gyorsabb végrehajtását tette lehetővé a '■ “Zpönti bérintézkedés, amely a nagyüzemi munkásságnál csükkentette a bérfeszültségeket* Az összes dolgozó jövedelme az 1974-ea évben mintegy 5-6 %-kal növekedett* Ennél nagyobb mértékű a növekedés a könnyűipar és a nehézipar - gépipar nélkül - területén* A munkások jövedelemnövekedési üteme on- I nél valamivel magasabb, minden iparágban 6-8 % között van* a vállalatok, szövetkezetek többségénél tapasztalható növekvő alkalmazotti fluktuációt a vállalatok elsősorban az alkalmazotti réteg jövedelmének erősebb differenciálásával fogják tudni csökkenteni* Erre feltétlenül szükség van, hiszen a kádertartalék kinevelése, a műszaki fejlesztés, a fokozottabb/ gazdaságosság szükségessége mind ezt igényli* Huh íny ÍJ- 5 -5o.
