Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1972-04-20

VITA

Móró Istvánná olvtársno:

Keverednek ifit dolgok a vázlat alapján. Pártoldalról vizsgáljuk az állami személyzeti munkát, A hármas fejezetben a 3. bekezdésben „a pártszervezet hogyan biztositja, hogy az őszinteség, nyiltság, bizalom, pártszerii bírálat megfelelően érvényesüljön a gazdasági vezetők részéről végzett nevelőmunkában .,." stb. nagyon terjedelmes. Rugalmasan kell használni ezt a vázlatot.

Fehér Istvánná elv társnőt

I Meg lehetne együtt tárgyalni azt a két témát.

Az első fejezet ®z alatt a cim alatt szűk.

Rabi Béláné elvtársnő:

/"N Problémát1okozobt a különböző fejezetekben, hogy ezeket elhatárolhassák. Fedi egymást sok esetben a hármas és a négyes feje‘ zeb.

j ;

Grossmann József elv társ:

Külön anyag a pártbizottság kádermunkája és a pártszervezetek között. Egyetért Fehér elvbársnővel. No legyen külön fejezet.

Milyen helye és szerepe van az egész politikai munkában a pártszervezetek többségében? Több kérdésre választ ad. Egyetért mindenkivel, a hármas és a négyes fejezetben keveredik a téma.

A harmadik fejezetből a 3» részt vegyük ki.

Albrecht Károlyné elvtársnő:

Nem párboldalról lett az állami személyzeti munka vizsgálva. A pártszervezeteknél az igazgatók, a személyzeti vezetők adták az állami személyzeti munka cimü jelentést. Saját tevékenységüket ^ ők mérték'fel. Ez a vázlat más, mint ami vizsgálat céljából ki

volt adva. Különböző részkérdéseket nem tükröz. Utolsóként vettük az állami személyzeti munka helyzetét.

Vannak még átfedések. Rendkívül nehéz az átfedéseiket kiszűrni.

Magából a munka jellegéből adódnak az átfedések, pedig ebből a Vázlatból már egy sor átfedés ki van szűrve. Lehet még ezt a vázlatot finomítani. Az átfedéseket csak akkor lehet kiszűrni, ha már van'agy nyers anyag, akkor már lehet csoportosítani és finomítani. Ebből adódott a probléma.

Sok pártszervezet•ezt úgy oldotta meg, hogy egy sor kérdésre nem adott választ. Gondjaink vannak az anyagokkal kapcsolatban.

Az anyagok többsége egészen gyönge, hatáskörcentrikus. A kádermunkát a hatáskörök jogainak gyakorlásán mérik le. Döntően ezt emelik ki a'kádermunkénak mint a növelés, megelőzés; céltudatos felkészítés. Ez a leggyengébb része'a kádermunkának.

A statisztikával is gondjaik vannak; Készült egy nagy statisztika, amely géppel lett feldolgozva. Pontos kimutatásunk lasz - kerületi VB talán először a Politikai Bizottság határozatának megjelenése óta világosan fogja látni -, hogy igazgatók, személyzeti vezetők, főkönyvelők, főmérnökök, SZB titkárok,

KISZ titkárok és egyéb vezotők hányán vannak hatáskörben. Ezek az adatok a kérdőivek alapján készülnek el. A nagy statisztikát körülbelül lehét majd csak alkalmazni, pontatlansága miatt nem lehet 100 %-os.

1 ______________________n___________________1-12 - i