Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1969-01-16
- 3 - £ : |: HB Kovács et,: N-m szak a felmérés. Kb, 70 pártszervezet titkárává 1,igazgatójával folytatott beszélgetés és a politikai rnu.nl*a t ár s>vhiúsf él éves tapasztalata van összegezve* Mindazon pártszerv zetok benne vannak, melyek n agy ságrendj üknél fogv a kér. PB* ha t; ás körébe . § k ;• \tartoznak. Van mód, ho;PB ülésig tovább bővítsük ismereteinket. Van tapasztalatán-:, tudjuk, hogy hol állunk ennek a határozatnak a végreh jtusában. S£E£SÍ_et. A jelentést jónak tartom. Benne érzem saját tapasztalataimat is|p|É 4 üzemben részt vettem ebben a -lankában, J üzemben az igazgató :f|p éppen olyan jól tudta a feladatokat, mint a párt titkár. ''A jelen, srajaKm tést elfogadom. Két gondolattal kiegészítem: A határoz-t végrehajtásának kezdetén vagyunk. Előkészifcő, . feladat-ismertető munka volt, amit eddig végeztünk. A politikai, tartalmi munkát a határozat jelentősé ének mogyárazásával a ne1yi tennivalók kiválasztásával, a hatásköri,véleményezési ^óyyd'gd listába or olás sál végeztük, A kádermunka nehezebb oldala , a ^ tartalmi oldal az elkövetkezendő idő feladata. , A másik kiegészítésem: legnagyobb feladat, hogy megteremtsük ebben a munkában a tényleges folyamatosságot. Megfelelő helyre W kerüljön ez a kérdés minden területen. Re csak akkor foglalkoz-!ll#Sf’S?l!W; zanak az emberekkel, araikor baj van velük. A káderéé -zés, a tarta 1 éleképzés folyam?;tos kgyen, A Politikai Bizottság rendszerezte a káder -ölitlkai elveket és sHH ez közérthető. Ezzel rendkívül megkönnyítette munkánkat. Hegyi et.: Néhány helyen megnéztem ezeket a terveket. Nagyjelentőségűnek tartom, hogy ezek hosszú távra készülnek. Elkezdődött egy céltudatos, tervszerű politikai munka a határozat végre haj tárára. Igaz, hogy az elveket még megsértik, de a munka során ezt le lehet rendezni, Felmérést kéne kerületi szinten végezni. Sorrendiséget kéne megállapítani, A munkában is fennakadást jelenthet, ha egyes intézményektől tömegesen vesznek részt továbbképzésben.Tehát fel kéne mérni az igényt és a lehetőségeket. Elsősorban zok kerüljenek továbbképzésre, akiknek ehhez munkakörükhöz szükk'h ség ük van. Az anyag érthető, vilá os. A javaslatok realizálása sokat fog javítani, de nem máról-holnapra m :goldható feladat. A színházakra vonatkozólag egyetér tek Tóth et. válaszával. Nem értek egyet azzal, hogy ha van egyszemélyi felelős vezető, aki alkalmas a színház vezetésére, a lekor miért nincs hatásköre, miért nem minősíthet? Javaslom a tennivalóknál egy olyan pont bevételét, hogy hívjuk fel a Budapesti Pártbizottság figyelmét erre és itt elvi döntést is kéne hozni. Csak a Bpi PB segítségével lehetne ehhez hozzáfogni, hogy a Fővárosi Tanács és a Minisztérium rendezze ezt a kérdést, Benedek et.: Az anyag világos, reális képet nyújt. Én is részt vettem ilyen vizsgálatban. A KÖJÜL-nál lei tűnőén elkészített káderfejlesztési térv van. Komolyan vették ezt a munkát. Ezt minden pártszervezetnél folyamatossá kell tenni. Valóban káotikus a helyzet a színházaknál, mivel két gazdája van a területnek: a Fővárosi Tanács, az ideológiai irányítás pedig a Művelődésügyi Minisztérium kezében van, A két gazda nem mindig ért egyet egymással, sőt sok esetben ellentétes I véleményen vannak, A színház vezetősége színészeket nem minősit papiron. Furcsa is lenne, Simon etnővel ezt a kérdést megbeszéltük, hogy a két l) l) « 1 " — 1 ■ ^ ■ ■«--- — --------------------- ■ ■■ « 1 -------------J ~ ****** —" •• " ^1^ ^ ——— " i
