Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1968-09-26
r~ • i • , — 2 — x * A velük való foglalkozás közben azt is maglehet helyenként <. z tf4tv ^^állaptani, mivel megvannak becsülve nem érzik a társadalmi kötelezettségüket, mely szerint politikai munkát is kellene aShégniük. Annak ellenére, hogy pártunk politikáját magukénak állják, a pártban való aktiv tevékenységtől távol tartják at- ''magukat, ugyanúgy a tagdíj fizetésétől is. Ag iskolázottság tekintetében a párttagság az alábbiak u,/Á*\^g^]Bzerlnt oszlik meg. A 8 általános iskolánál kisebb végzettségűek 25 %-ot , Gu^ Z. z A 8 általános iskolát végzettek 30 %-ot •'y4"'középiskolát végzettek aránya 35 %-ot tűk ^egyetemi, ill. főiskolai végzettségűek kb. 10 %-ot ^.tesznek ki. ‘ u^O^e./ ' Az alkalmazotti állományban lévő párttagok 70-80 %-a akik munkás származásúak, v^gy munkás káderként lettek kiemelve. *^*'^7 ■' j.Z. • j*/ területi elosztás tekintetében az a tapasztalat, hogy a párt tagság zöme úgynevezett főműhelyekben vagy központi rész- V’^ój^legekben helyezkedik el, A segédmüzemekben kisrészlegekben . XJ/1 '*' *</ a párttagok száma igen minimális, de gyakran nincs is párttag-. á , Ezzel kapcsolatos politikai következtetés, hogy a politikai &z gazdasági vezetők is elsősorban egyes helyeneiten kizárólag nagyoub egységekre összpontosítják a figyelmet. A társadalmi szervezetek tömegkapcsolatukat elsősorban ezeken a területeken tartják fenn. Kisebb részlegekben ritkán jutnak el. 4^. Alkalmazotti vonalon az adminisztratív dolgozók körében tapasztalat szerint könyvelési és pénzügyi területeken dol£z&^^Z^^^ozók között a párttagok száma igen minimális. Ezeken a z-ízt*^~£»c.jj-*‘*<r>-teiiületeken a pártba való belépés iránti törekvés a nevelő munka hiánya miatt nem nagyon mutatkozik meg. uó^^-^jJ^-^Adminizstrativ területen a pártba való belépés többnyire magasabb szintű vezetőbeosztásu dolgozóknál jelentkezik. Ai*y\<.Átr.A pártépitési munkához a vállalatok pártszervezetei megkapják a ^égitsoget. Az aktiv és társadalmi instruktor hálózaton keresztül í3>I^^/*/éií>^akrolati ®s módszerbeli segítséget is kapnak. A pártbizottság ^kiértékelése kapcsán felhívják a figyelmet a tagfelvételi munka ta^r^.'y'pabztalataira, eredményeire és hiányosságaira. fe3hc‘ö/»feU’t.ö-c.uxJ.k. Uí-Píó'-ém. au- j-tU-U, kíw L kút U jitw-t&il-vl-, a./ A tagjelöltség-nélküli felvételeidnél fokozottabb gondot kell ordítani a kiválasztásra. Tapasztalatunk, egyes helyeken cvv/Sfu-. . a három fontos feltételt nem mindig elégítik ki a javasolt ' elv társak. A legtöbb hiányosság a társadalmi munkában való ^^e/É^^^úrtasság, tevékenység körül mutatkozik meg. De a politikai uXt.. . y .felkészültség ia hiányos némely esetben. CiAva-ri Szükséges felvetni az ajánlók szer pót, ill. felelősségét. a & ‘U’A^-j^Megallapit ásunk szerint az ajánlások többnyire a gazdasági ^munkában kifejtett tevékenységre terjed ki, ezt hangsúly ozzák elsődlegesen a politikai 'megbízhatóságot fontosnak tartják qoil- amelyet többnyire az előzőből vezetnek le. Politikai felké- Éjkíh' szültségre való kitérést nem egyszer el is hagyjak. ío.wIí’-wa! r»w(’ J .• ÍÁ* . 4 , i i « ♦ »> t . ^’u'tu' vbotjo-vok ,-><.xTá U/bVe A U, LvCvTU-h «*/-í Ae/ja w s _ —— —m————-n^——A——“
