Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1967-05-25

•- 6 •"

■i v ■■ ■' . . ■ ,

Javult a verseny nyilvánosa ág és rendszeressé ydlt a kiértékűlós, amelyet az I. pártalapszervezot titkára végoz. ■. \

A kommunisták példamutatása a brigádmozgalonban jónak értéke lhe tő, mivel a fizikai dolgozó párttagoknak, mintegy 70 %-a dolgozik brigádban,

Évok óta nem sikerült eredményt elérni a KlSZ-szervezet munkájának.

I lénye cos megjavításában, E kérdésben komoly mértékben felmerül a

pártvezotösóg felelős3égő is, mert az egyéb feladatok mellett non fektettünk kellő gondot a KISZ megfelelő vezetőségének kialakítására. így a KIEZ-szervozet a pártszervezettől kapott feladatok nagy részét nem hajtotta végre, a vezetőségen belül állandó személyi . ^

i cserékre került sor, ami szintén akadályozta a szervezet munkáját.

1966, szeptemberében a pártvazetőség határozatot hozott a KlSZ-Vezetőség káderbelyzetének rendezésére, melynek nyorrán uj titkápt és három uj vezetőségi tagot? kooptált a KI EZ csucsvazet őségébe.

A pártvezotösóg hibája az is, hogy az ifjúsági vezetőkkel a foglalkozás nem rendszeres és nem tanítottuk meg a fiatalokat a mozgalmi munka végzésére. Annak ellenére, hogy a kerületi Pártbizottságtól többször kaptunk bírálatot, olyan vonatkozásban, hogy fiatal kommunistákkal erősítsük az ifjúsági szervezetet, ennek csak részben tettünk eleget.

Az uj KlSZ-vozetőség kialakításával a munkában kezdeti eredmények mutatkoznak, rendszeresebbé vált a szervezeti életük, jobban mozgósítanak a különböző feladatok végrehajtására. Jelenleg már 6 ifjú-, sági brigád működik igen eredményesen*

A pártszervezet gazdaságszervező munkálja sor.án koordinációs tevékenységet végez a vállalati, feladatok teljesítése ■érdekében a gyáregységek pártszervezeteivel. E muslicánkat a budapesti Pártbizottság 1965. szeptemberi határozata alapján végezzük. Koordinációs munkánk során segítséget nyújtottunk számos olyan kérdés lerendezésében, amelyek akadályozták a termelés z vartalanságát és rontólag hatottak a munkamorálra. Ilyen volt a potiázi gyáregység vezetésében I

mutatkozó lazaság és fagyélmezotlenség* .

i‘ ’ , 1

*

f ■

■2£>-i - ■ ■ —-----------—------------------------------------f-------------------;—“-------4----------------------^