Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1967-04-27
- 3 - | * I célkitűzéseit. i az oka annak, ho ;y a néajakiak iáég nem ismerik a ke mivalókat;- a műszakiak honnan tudjgk a yo~os “sszol. isonli ő \st íáegté níi a , * lt' lönböső népi demoitratikuf.: országokkal. 2 lég átélés terű lat ! | van felsorolva, per tos-e ez a szári, vagy e y által ai olfogad-S ható-o ez az Összehasonlítás;- az átlagbér különbőz ő fizok esi kát. szer int van csoportosítva, | a prémium is havi bontásban szerapel-e az anyagban, vagy éves vin ;ony latban van felvetve;- az anya-ven.' sze epei, Lóyy a vizsgált létszám .54 $~a részesült | déli,":. nbo , ezenkívül 29.5 % ju ..Ion.dn.lta:: *s .eu, ho;y leéli ezt őr tel;..esni a 29.5 %- benne szerepel a 54 %-bál, vagy azon kívül;- ho. ;yan értendő az a me0f oguliuazá' , hogy, a .szakia dc. l való , j . foglalkozás; sajátos terület:: a ivódéra k i.ii nősíts se;- Az anyag leszögezi, hogy a Ve vető. munkakörben foglalkoztatott ^ k : műszakiak ideológiai felkészültségót 5 éven belül a marxizmuslenini zir.us esti e lyotau követelmény ének szintjére kell emelni. j?el.T.értek-e az eÍvtúrrak, hogy kb. hány főt jelent-e ez és a mi szándékunkat illet én reális javaslat- a? r ~ milyen -ka£. *az a műszaki értei izé ,i köbökben, akik l.öoo.- 2.500.- 1* között helyezkedik el bérben; Válasz: . f- a műszaki érteImiaég fogalma tekintetében; hogy pontosan kiket vizsgáltunk a médiák let bén szerep. 1, illetve fel lett sorolva, munkaköröket vettünk figyelembe és nem Iskolai végzettség alapján történt a vizsgálat;- a kiemelt fizetések tekintetében nincs pontos felmér. s, hogy az hány %—os, • az azonban általánosan ismert, hogy a leim tőségek vii ne zennek teljes .otJ észében kihasználva; /-N - az újítással kapcsolatban vannak bizonyos adataik, amik az g anyagba nem kér. ltok be., az újítási javaslatok megoszlása és elfogadása számszerűen, azon van a:-. o...s zaget illetően csak. összefoglalóan van értékelésük. A benyújtástól a megvalósulásig eltelt idő megoszlása változó; 1-6o hónapig terjed a megvalósítás. • a öo hónán felett benyújtott javaslatok o.ö % lett megvalósítva, 3o~4o h. 2.7 %, 25-5o h. 1.7 %,l-5h. 31.1 %, 5 hónaptól 31.5 %•'- a mellékfoglalkozásokra vonatkozóan anyagi juttatás számszerű értékelése nem történt meg, csak az lett vizsgálva, hogy hányán vállalnak mellékfoglalkozást;- nagyon sok vitát váltott ki az anyag' összeállításánál is a müszaí ki értelmiség alkutó munkája, hogy a végzett munka arányban va:a-<j a jövő de leimmel. Bz zömében a párttagoknál tapasztalható. Mint e y 6o % az, aki képe; /.égének megfelelő munkát, véges;- a.bérezés, helytelen’ gyakorlatában a szubjektív tényezők is nagy szere pót játszanak, ezért okai a helytelen bére:-, ősnek. Elsősorban azokra a kérdésekre -gondoltak, amikor nem a végzett munka 'mennyisébe és .minősége, hanem a y 6b tényezők szabták meg, hogy ki mennyi' bért kap. pl. a vállalattól kilép valaki, ...ivei ott nem tudják- biztosítani részére a kért fizetésjavítást, azonban 'megfelelő szakemberrel csak úgy tudják pótolni a megüresédét* helyett, ha magasabb fizetést adnak az újonnan belépőnek, vagy, elverve ugyan de találkoztunk olyan helyzettel, hogy bizonyos év | • ű y ■ ; ___________személyes baráti összeköttetés révén kapott fizetésemelést, sth J % * "bfÉnni i inni 1 i'iiii wB ;»s v 't ■ * ' , v rí f * p < 3- Wk ' ’ 1 .. ' '-pl g ^ tf/t, éíMtorfc—— - -• •...............—— ■ - ■ - — ag— — / ... . - - .. - - . .
