Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1966-06-09
S ! ' J < 1 Jé t .. i t$fóévi yi,<'vu' "í C'j''. MAGYAR'SZOCIALISTA MUNKÁSPÁRT Budapest, 1966. június 2. XIII.kerületi Bizottsága Iktatószámi Titk./74/0né Készült: 50 pld. SZIGORÚAN BIZALMAS! JELEN'! ÉS , I a kerületi üzemi munkások politikai arculatának, anyagi, szociális helyzetének alakulása az 1962-es Pártértekezlot óta. ' A kerületi Párt-Végrehajtó Bizottság 1962-ben tárgyalta a Központi k k Bizottság "munkásosztály helyzetéről” hozott 1958-as határozata végrehajtásának tapasztalatait. Az elmúlt 4 évben további eredményeket értünk el a fenti határozat megvalósitása terén.Ji Tavult kerületünkben is az üzemi munkások anyagi, szociális helyzete, nőtt az ideológiai, politikai műveltsége. A fejlődés ugyanakkor nem minden területen és rétegnél egyforma. Van- j : I I nak olyan kérdések, feladatok, amelyek megoldásában kevés az előrehaladás. Egyes munkásrétegek helyzete jobb, gyorsabban nőtt az élet-, színvonaluk, más rétegeknek kevésbé. I v I < "1 A téma vizsgálata a kerület, ipari jellege miatt különösen fontos. A termelőüzemekben foglalkoztatottak száma megközelíti.a 90 ezer főt, ^ Ennek 75 fizikai munkás. Helyzetük, és a velük való foglalkozás megítélése szempontjából szükséges az összetétel vizsgálata. 100 üzemi . munkás és alkalmazott közül 53 szakmunkás, 27 betanított, 15 segédmunkás dolgozó. A munkások közül 20 ezren felül van a nők száma, ez 52 %. A fizikai dolgozók több mint 50 %-a az, aki 5 évnél régebben dolgozik azonos munkahelyen, amely lényegében már az úgynevezett törzsgiadétl alkotja. /Ezek nagyrésze szakmunkás és betanított munkás, valamint női dolgozók/ Nem pontos felmérés alapján kb. 50 %ros a munkások évi mozgása, ami az utóbbi 1-2 évben csökkenést mutat. Mintegy 15 %-ra tehető azoknak a száma, akik egy éven belül több alkalommal váltogatják munkahelyüket. /segédmunkások, fiatal dolgozók./ 1<k ' | ■ ----------------------------------------------------------____________
