Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1966-04-21
I V ............w, ..............■ ■ y -----------------------'r'V ■ "> \' - . A versenyben lévő dől gőzéit, évo s célkitűzéseiket általában teljesitik, sőt túlteljesítik*. £)z azt bizonyltja, hogy megvan az , összhang a munkaversony és az elért gazdasági eredmények között, A dolgozók jó hozzáállására, és. verseny-szellemére jollomző,hc5gy a menetközben felmerülő nehézségek előtt netí hátrálnak, vállalják a 3oronkivüli erőfeszítéseket is a népgazdaság érdekében, i Szép példát mutattak a MED, és a Mahart dolgozói, élükön a szocialista brigádokkal, okik a múlt évi árviz legnohozobb időszakában megálltát helyüket, mentették a nép vagyonát, sőt vállalták azt is, hogy az árviz miatt kiesett termelést és munkaidőt _ , túlórapótlék nélkül bepótolták, 'Vallatásukat teljesítették. ‘ Több ilyen példát lehetne megemlíteni, A munkaversony felajánlások tartalmi hiányosságainak csökkentéséhez vozetott az is, hogy a vállalatok komplex intézkedési terveikbe is beépítettek minden olyan gazdasági és mozgalmi vonatkozású feladatot, moly az éves felajánlás teljesítését elősegítette és meghatározta a termivalókat a vállalaton belüli nunkavorseny-nozgolom. főbb területeire. 1>Z a jó módszer a szervezettebb, nagyobb vállalatokra volt jellemző, A kisebb egységeknél ez az Ö3szohan golts dg már inkább hiányzott és ez a verseny hatékonyságiul is érezhető volt. . * . Mind az egyéni, mind a kollektív verseny válla iások n munkás, azcO bőiül is elsősorban a toljesitmónybéros dolgozóknál terjednek .0. iQüGyorsabban. tizeknél a. dőlgozóknál a.vorsonyzés mór hagy^ná-r nyos, látják az értelmét, jelentőségét, szeretnek versenyezni. Nem mondható ez viszont egyértelműen a műszaki és adminisztratív dolgozókra, Háluk nagyobb agitáció és meggyőzés szükséges általába©, s felajánlásaik tart Imi vonatkozásban is hiányosak, sok bennük.a formális vonás. Jobb a helyzet az olyan komplex-brigádoknál, ahol munkás és alkalmazotti dolgozók kpzöuti munkamegosztással kell a konkrét vállalást teljesíteni-. Átlagosan az.alkalmazotti dolgozóknak eddig,csak kb. £5 %-a volt vorsonyben,. míg a munkásoknak kb, 85 %-a versenyez, . L____J gm z v . .g" . ' ^ , -.-mg 1 g\ -V ■■ m , .... r ___________—---------------------------—---------------------------------i
