Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)

1965-09-02

„ . - 1° - i

• Í5 £13 íZ. "fc q

• }

Vallalaiáinknál tapasatalható törekvés a darabbérben dolgozók arányának javítására. Általában 2-3 >5-kal sikerült növelni a darabbérben dolgozok arány .úti Pl, Kender Jutában 2 /o-kai, Szalag -a Zsinórgyárban 2,7 /o- kai,

Ezaft a területen me átélésünk szerint hatwrojottabb lépés két keli előre tenni,

d./ Munkafegyelem alakulusa;

A munkafegyelem m e. -;s z il ;• rdit á sa terén öz or dmények még mindig nem kielégitőak. A Munka Törvénykönyv Módosítása után mi mi javulás jelentkezett ezen a területen. Legtöbb vállalatnál a munkaerővándorlás minimális csökkenést mutat. Több vállalatnál pedig nem következett be ^

k . n változás. Pl, a Fővárosi Vasipari Vállalatnál, Irodagép és Finommechani- {

kai Vállalatnál, Öntödei Vállalatnál, Szerszám és Gépel ,iu .yáralcnwl és néhány textilipari vállalatnál, A Láng Gépgyáré n pedig a helyzet rom| lőtt, me't a félév során l6o fő lépett bo a vállalathoz és 2o7 fő lépőit ki. /ebben a nyugdíjasok is benne vannak/.

vr Költ az 1 -az óla rlan r.nluBztások --e ma' az ÉVIGÉP.2. GYES.-ben, Erőipüjavitó és Karbantartó Vállalatnál, Vaskohászati Kemencénél, Elektromos Müveknél, Csavargyárban, Főv.Gázkészüléknél. Miiszaki Kefénél. .

I v V <$

Kismértékben csökkent a Medicor Müveknél, Hűtőgépgyárban,, Nagyobb mértékben a Ládagyárban' é a a M anyagipari Vállalatnál.

A tortnapi mulasztások vönatkuz,:;.é)an a hoivzot változatlan. a raulasztá• ----------------------------------—----- ;

sok szama legtöbb vállalatnál a a- előző félévi szinten mozog,

«

[a munkanap kihasznai Hsánakjterületén szintén minimális a javulás. Ezt | igazolják az alábbi számok is,

2 Medicor 7.76 *óra 7.70 órat-EVIGÉP.2. 7.01 " 7.85 "

„ Gázkészülék 6.8o " • 7,oo "

éLéf í • 1 ' .

; Habselyem 7.92 " ' 7.93 "

Hopalack 7.55 " . 7.68 »

A munkanap f énvkéoezések azt igazolják, hogy a munkaidő jobb kihaszná/" 1 ás ónak, a munkafegyelem megszilárdításának még jelentős lehetőségei

vannak vállalatálaknál. Pl* a Medicor Müveknél a dolgozók hibájából

i

szármázó időkiesést 2 %-kal, a vezetés hibájából származó kieséseket / peóig o,3 %-kal csökkentették.

/ ___________________________________________________________5

^

—

________________________________________________________________________________________________‘i

{ i