Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1965-09-02
u I i rs . | ~ b -'5./Bérkérdés a*/A kerületi textilgvórak bérhelyzete szilárd és viszonylag; kiegyonsulyozott.A munkás átlagbére k évi szhnTt.iéből néni ner-bokaritas >van, ame ly lobétő ;7F"ád'm'a' norfia" tultöTJo s fűé oJIcniT^^irjyT bérigényéit ' kié lé iá -5esero. ^nnelt elérését a normaroncle zés' e Iffbe ? :iO;-bo.V75Vaz» tábla,/ A legtöbb vállalatnál javulás tapasztalható a normás és időbér préniumos ösztönző bérezés javára. Gyao.iunosó esetében a terve sokké nos főleg a darabbéres létszdnra hat ki, fiiig 'á "karbantartó és egyéb non törne lő létszámra kevésbé, s igy I az időbérben foglalkoztatottak százalékos aránya emelkedett.A Pdoo létszámcsöknontese időbéresektől alakult, ezzel a helyzete kedvezőbbe vált f mé.'f íl munkakört vizsgál meg, van-e lehetőség norma készítésire . ^jbseryeÁriyár^ non vai'tbzőtbezén beluT^már "a bázisban- ís“i'gcn"kedvező volt. A Pászonányárugy arban a nornábán dolgozók arányát 4-.-* A-al növokadott. A Bz?rrig"rur;:rvr a nornábán dolgozók arányát 2.7 %-ml növelte, és ezen~Hvül statisztikái normák helyett a műszaki normák arányét. Kender Juta 2 %-al növelte a normában 1 dolgozók orcámat. bj/Tulórák és túlnunkadij alakulásai I ff.év l.fölébe;} a túlórák minden vizsgált vállalatnál csökkentek.76. I sz'. tábla./ nlT a javult munkaerő he lyzejjnek, a hé .Tz'j't'i" Bank összbóralap éllenórzé Vh'ik és a Textilipari ozakszorvezjt azon kezdeményező s ének tudható , hogy ez év elején minden egyes vállalattal szerződést kötött az év folyamán felhasználható összes túlórákra vonatkozóan. Másrészt az 1964. évben igen magas bázisszáu alakult ki* A túlórák száma - bár az csökkenő - még mindig 'magas. A vasárnapi termelő -túlórák és műszakok beállítása nem helyes,. Azonban- a vállalatok részben létszám, részben gépkapacitás miatt a terv teljesítése érdekében kénytelenek vasárnap is dolgoztatni, űicó átlagbérét betartotta.Létszámterve alatt van. mégis túllépte bértömegét.Oka a nagyszámú túlóra. Az átminősített kocsikísérők ezt a bázishoz képest emelték is. Célprémium '2x3oo Ft. Állományon kívüli bért nyugdíjasok és másodállásunk részére folyósítják. Gyapjumosó; a munkás átlagbérét válamint bértömeg tervét ugyancsak be tartót fca.'iulór aszán 23 %-kal ^ csökkent és II.negyedév ütenteIon fonalszúllitása nélkül meg is szűnt volna.Állományon kívüli bért főleg az ütembe Ion termelés miatt nyug* díjasoknak fizetett ki.A célprémiumok kitűzése ösztönző hatású volt. 'i Hab se Ive immár: az átlagbért betartotta. Állonányonkivüli bért 45.ooo Pt.-aT csölnie htette. Termelő hunkába állított nyugdíjasoknak fizette ki, A megvizsgált célprémiumok Ösztönző hatásúak. A túlórák száma egyötödére ,3o93 órára csökkent, Pás zománryiru gyár o,2 yó~os átlagbér túllépését a terv tulteljesitéssel, i-íTiit"termóvíí^enységemelést lehet ellensúlyozni. Állonányonkivüli bér tervben, • tényben is megvolt. Célprémiumok kitűzése konkrét munkákra irányult. Termelő túlórát nem alkalmaztak, Atl;;,;:b'érmegtakaritás mellett a bértömegtervet túllépte a vállalat,' .j.mlg az árvízvédelmi műszak és tervtulte.1 jesitós 29 és 55ezer Pt-ot indokol, 5ooo Ft,és a szabadság lemaradás az éves tervszán betartását nem teszik biztosítottá. A Kender Juta munkás és alkalmazotti átlagbérét betartotta. A - munkásManyt részben tulóval pótolt.., amely szómban csökkent az előző időszakhoz képest. 4./ NornakarbantartAsl helyzet a./ A vállalatok a normarendezést az irányelveknek megfelelően hajtották ■ végre, s a noraorondozósek kb. fele - mint emlitettük - műszaki és szervezeti intézkedésekkel egybekötve történt. Jgyanúkkor kevés munkanapi elvé tel készült.Úgyszintén a közvetett és időbéres munkahelyeken is történtek rendezések - azonban nem-kielégítő leértekben.Vállalatonként! helyzetet a 7,sz.tábla mutatja, V________.________________________________________________________________:______________________ a
