Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1965-10-14
(T, " ;; *, " 1 *-* 10 -* ' ‘ L ' # . • ' 9 1 ' y ' , , S • •• A saakszorvozcti bizottságok munkája az elmúlt évek során fejlődött, tevékenységük-tervszerűbbé■os szervezettebbé vált. k dolgozók bevonásában rajuk háruló föladatoknak - elsősorban a termelés terén -'igyekeznek eleget tenni. « feladatok véjrehajtusában céltudatosabb az cgyúewfükpdés a •gazdasági vezetéssel,,a párt-ós tömegsZerf vozotekkoi* /Komplex intézkedési tervek./'Eojlődött a szakszervezeti tagság aktivitása is, sokezer aktivá' dolgozik a különböző'aunkubizott*. Ságokban és bizalmiként. * fejlődés mellett a munka tartalmi-színvonala még sok vállalatnál iáéra kielégítő, A tartalmi icunka gyengesége abban nyilvánul meg, .hogy a szakszervezeti bizottságok nem mindenütt élnek a rondoletek és jOfszabályokban lefektetett lehetőségeikkel. Nem kellő határozottsággal szox'eznok érvényt különböző fórumokon a dolgozók által O tett helyes és ésszerű javaslatok intézésével, a. szervezeti élet koretoit és fórumait nem mindenütt használják fel eléggé arra, hogy ösztönözzék, felszínre hozzák a dolgözók kezdeménye zéseit, Tapasztalható helytelen munkastílus is a Szakszervezeti Bizottság termelést segítő munkájában. Ez abban nyilvánul meg, hogy a bizalmiakat,.műhelybizottságokat nem vonják be „a gazdasági munka őket ériillő döntések kialakításába. Ez korlátozza u dolgozóknak az irányításban .és .ellenőrzésben való részvételét* a'munkahelyi önállóságot. ! ’ • ' ■ a szakszervezeti szervek tartalmi és munkástilusboli hibáinak főbb okait a következőkben látjuk; .- . ' ' ..............' ' •• , |- az átszervezések során kialakított ipari nagyfái!alapoknál a gazdasági döntések vállalati szinten történnek, mig a 'szákszorv.eze ti munka változatlanul gyáregységi szinten 'dolgozik. * V „..r _ ■' 1 / 1 ?';■/ íj . ' . . • '- sok helyen nem érvényo.sül még a kollektív vezetés, áz SZB titkárék gyakran ogy személyben--foglalnak állást olyan kérdésekben is, amiben vozetŐ testület az illetékes, /bérszabályzat, normák kialakítása., létszám változtatás, stb./ Ennek következtében csökken a testületek felelőssége*- a tartalmi munkában lévő fogyatékosságok részben visszavezethetők még a választott szakszervezeti vezetők és aktivük egy részének nem kielégítő politikai és szakmai színvonalára is. A szemléletbeli ■---------------------------------------------------------------“-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------' ' . i■ ..... . .. . . ^ -> >:.■& ) •> V V . ?>
