Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1962-02-15
>-X — — .vg/.' hí A n 4 ■ “ Ü f.,rv..\. MAGYAR SZOCIALISTA MUNKÁS'0 ÁpT Budapeat,, 1962. augusztus 15. XIII. lengeti bízott i,;n, I..t, , . .lll/I/k í . . .. _ -Készült: 9o, pld, /• j(< # ff. I- % SZICOn.TAN BIZALMAS! HAT - ' 0'. ,TT <T* V SLAT-. 1 A XIII. kerületi Párt- Végrehajtó Bizottság az elmúlt hónapokban megtárgyalta két nagyüzemi vasas csoport állami személyzeti munkájáról szóló jelentést, a Politikai Bizottság 1961. ölet'béri határozata alapján. Megállapítja, hogy kerületünkben az állami személyzeti munkában az ellenforradalom leverése óta vannak eredmények, tartalmát és gyakorlati módszerét tekintve változás következett be. Ennek eredményeként megszűnőben van a személyzeti mun, kában a titokzatossáft, az emberek szubjektív megítélése, az őszinteség hiánya. Ezzel nagy mértékben megszűnt a bizalraatlbnsr.g a személyzeti munkával szemben. Ma általában szabadabb a légkör,, az -.éberek nagyobb biztonsággal dolgoznák. Javulás van a kádermunkaban, a káderekkel való foglalkozásban. Az eredmények mellett a személyzeti murkanak vannak fogyatékosságai, ezek megegyeznek a Politikai Bizottság 1961, Október 17 -i határozatában megjelölt hiányosságokkal. Az üzsmi személyzeti munkában úgy a jobboldali, mint a baloldali hibás szemléletekkel egyaránt találkozunk, A két szélsőséges nézet közül a baloldali elzárkédzó nézet a gyakoribb; mely nagyobb méreteket ölt a személyzeti munkában. a. / A jobboldali nézetek ébertalenségben, a hibák elkendőzésében, valamint a liberalizmusban jut kifejezésre. Ez elsősorban a minősítésekben, a személyek hibáinak elhallgatásában, a hib k kisebbít ősében mutatkozik. Gyakori, hogy egyes személyekről az indokoltnál jobb minősítést készítenek, igy nem segítik elő a hibák kiküszöbölését és ezért rövid idő elteltével javaslatba hozzák az illető funlcci ból való felmentését, b, / A baloldali szektáns irr.uyz t köv Jk zt'ben sok esetben nem a munka alapján r' Ítélik meg az egyes személyjkot, hanem származna, pártállás alapján. Az ellenforradalom alatt elkövetett kisobb-nagyobb hibákat felnagyítják, Továbbiba is a bizalmatlanság légkörét tápláljak, A személyzeti munkában nem érvényesül megfelelően a párt szövetségi politikája, a munkásosztály vezető szerepéről szóló tanítás, A személyzeti vezető' elvtársak nagy része azt allitja, hogy ezekkel a kérdésekkel egyet ért, de a gyakorlatban másképpen cselekedikr Azért veszélyes különösen ez a nézet a személyzeti osztály dolgozóinál, mert ők vannak megbízva a határozat érvényesítésével. Helytelen szemlélet; hogy a párt szövetségi politikáját leszűkítik a párttagok, partonkivöliek kérdésére,, Ebből kiindulva nehezítik a párt önkivüli ek funkcióba állitácát. Helytelenül Ítélik meg a nem munkás származású személyeket, Pennt- rtasovl és bizalmatlansaggal vannak az értelmiségi dolgozókkal szemben. Cselekedetüket, állásfoglalásukat azzal indokolják, hogy ezt a párt és a proletárdiktatúra áédelmcbö teszik. Nem akarnak olyan hibákat elkövetni, mint 1956. előtt. Ez a szemlélet ás gyakorlat Idu^tt a párt szövetségi politikájától, a munkásosztály vezető szerepétől, nem látják, hogy ez a politika a mi társadalmunk lényegéből fakad, a Párt, a munkásosztály szövetségesek nélkül nem tudja a szocialista társadalmat felépíteni. * ; Üd .................................................................................L-J/ ■ 3B
