Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1962-02-15
- 4 - , ^ mer,állapítható, hogy 1957 óta 6,- io Korült el gazdasági funkciójából és ebből"•‘.1. csak 6 fő azoknak a szama, akiket fegyelmivel váltottak le és 6 fő az akik fedhetetlonségi okmányukat nőm kapták meg, • u,v.f 'gg A dolgozókkal való emberségen magatartás mutatkozik meg az áthelyezéseknél és a leváltásoknál is. A törvényes rendelkezések betartásán túlmenően elbeszélgetnek az emberekkel, még abban az esetben is. ha a leváltás fegyelmi utón történik. Előfordult több osetben, hogy egyes dolgozót népgazdasági érdekből más munkahelyre kollett irányítani, ami kedvezőtlenebb volt az előzőnél a dolgozó számára, ilyfenkor helyes meggyőző munkával mégis vegretudták hajtani a feladatot. Pli Elzett, Rézhenger, Gyapjumosór Habselyem, ahol a létszámcsökkentést emberségesen oldották meg, igénybe vették a kerületi P„B„ Szakszervezet, továbbá a testvérvállalatok segitségét is. Az emberekkel való helyes foglalkozás mellett azonban hiányosságok is tapasztalhatók. Pl: a Hnjógyár-ban Radics Lászlónét az anyagosztály dolgozóját > egy róla koholt vád alapján elbocsájtották a vállalattól; anélkül, hogy alaposan utánajártak volna az ügynek. A dolgozót a TEB határozatára vissza kellett venni ^ a vállalathoz, mivel megállapítást nyert, hogy az ellene felhozott vád alaptalan volt. Hasonlónkat tapasztaltunk a Könnyűipari Gépgyár átszervezésénél. Nyersseség nyilvánult meg a KÖZÉRT Vállalat vezetősége részéről is stb* d./ Elvtelen kritikátlanság, kommunista helytállás hiányának kérdései. A kódermunka területén a nvilt. őszinte birdlat érvényesülése terén kisebb fejlődést értünk el. Ma már nem jellemző, hogy Összegyűjtik n dolgozók hibáit, hanem többségében azonnal figyelmeztetik az egyes gazdasági, politikai, vagy erkölcsi magatartásban elkövetett hiányosságra. A helyes birálat alkalmazásának több konkrét pédájával találkoztunk a Szerszámgépgyárban és a Lánggépgyárban, Az eredmény ok mellett még mindég tapasztiltunk hiányosságokat is. Sajnos gyakran-*—'' találkozunk elvtolenséggel, kritikátlansággal, birdlat elfojtásával. Pl: Elektromos Mivek, OVIT, Akkumulátor, Kontakté. Geofizikai Mérőműszerek Gyara, Ezek elsősorban a kialakult vezetési elvek megsértésében- a Párt és Kormányhatározatok figyelmenkivülhagyasában. egyéni óz jkek előtérbehelyezésében, intrikóláéban, italozásban és erkölcstelenségekben jut kifejezésre, A durva hibák mellett megtalálhatjuk a .sokknál általánosabban érvényesülő finomabb módón történő birálat elfolytdst. Pl: a Darugyárban ahöl a gazdasági vezetők többsége nem birál, akit pedig mégis megbírálnak, azok a bírálatot kimagyarázzák.Több vállalatnál megtalálhatjuk, hogy a vezetők között enyhe a birálat, bírálatot csak a beosztottaik felé érvényesítik’ - a‘, „■ . . V-' ■ ' ' 1- -.. •: . - -__ ____ _ ________ „__ - - , - - — - - - -TiT—mmmmtmm-------
