Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1962-02-15
J ‘ -8-Szilá^yi et.: A jelentés kissé rövid, a témához viszonyítva. Kizárt dolognak tart ja,hogy 1957 óta ?o ÍŐ-&1 növekedett a •'áderr’.- r iá , Hóm ■ h i •: i . w. -jó. ; nr ver. v.’. ár akar . A MT. határozata kimondj a,hogy ki a káder,-függetlenül attól, hogy párttag, vagy pártonkivüli. Javasolja, hogy a határozati javaslatba azok a főbb szempontok, amelyek a vitában elhangzottak,kerüljenek be.Pl. amik az 1 pontban össze vannak süritve, azokat denentra - i lizálni kell és konkrétan meghatározni; pl. nők funkcióba állítása. Nem javasolja a 2. pontot meghagyni.Nincs az itt a helyén, nincs erre szükség. Nem merné kijelenteni ezt ilyen e yértelmüen,hogy ” közöhy az emberi sorsok iránt.” Inkább az lenne a helyes: előfordulnak még törvénysértések. y. Nem megfelelő az elvtársaknál a felkészültség. Abból kell / kiindulni,hogy mennyi és milyen feladat hárul a szerpélyze‘ ti vezetőkre.Nagy munka ez. Szakmailag is nagyon felkészültnek kell lenni, ahhoz, hogy munkáját jól tudja ellátni. A határozati javaslatban nagyobb súlyt kéne ka^bni a szakmai és politikai képzés szükségességének. Ónodi et.: A jelentés megállapításainak többségével egyetért. "Hiányolja, hogy szűk keretek között mozogtak,- azonban jó, hogy ezek a vitában kijöttek. E napirend megtárgyalását nagyon fontosnak tartja, pl. a VII. kongresszus, a szeptemberi Politikai Bizottság-i határozat szempontjából is. ” Adva van a helyes politika, most már a megvalósitás a kádereken múlik." Igaz, hogy a Müszintervet a gazdasági vezetők gyakrabban forgatják,mint a káderfejlesztési terve. Még akkor is, ha az üzem nem tudja,hogy specifikusan mit fog gyártani, akkor is fel készülni,ho-y a feladatok végrehajtó - 3ára megfelelő káderek álljanak rendelkezésre.Ezért lenne szükséges annak a módját me találni,hogy a Vállalatok már most tudnának a 2. Ötéves terv feladataival foglalkozni,-hogy konkrétan tudnák a káderigényeket és azok biztosításáról gon. doslcodni. Mert jelen esetben úgy néz ki,hogy megjelenik a feladat,- és akkor kiderül, hogy pl. nincs elég esztergályos. Pedig idejéhen ismerve a káderigényt, ezt az iparitanuló képzés meg tudná oldani. Szóvá kellene ezt tenni,mert a személyzeti munka tervszerűbbé tételének ez feltétele. A másik dolog: több felelősséget a munkában ! Itt gondolok az emberek szubjektív megítélésére,- nagyon sok keserűséget okoztunk mi már ezzel embereknek. Boddcs et.: Véleménye,hogy a vita nagyon sokat adott. Nem ért egye t: a jelentés mért foglalkozik a hatáskörbe utalt személyek számának csökkentésével. A Politikai Bizottság hozott határozatot erre,- amit minden különösebb nehézség nélkül a MInisz - tóriummal ennek alapjául el lehet intézni. A beiskolázásra konkrét ütemtervet készíteni: erre volt mód. I?I_________3________ á % I
