Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-01-19
* 3i* • . ® . * ’ • • • , - 7 -Az üzemi pártvezotőscg folglakozott az; igazgató- és. főmérnök között kialakult' helytelen kapcsolattal, a kérdések mogitlésében közös álláspontot kialakítani non tudtak, a vélomények megoszlanak., A párttitkár és a gazdasági felelős 'az igazgató álláspontján állnak, a többi vezetőségi tagok pedig ellentétes véleményt kép- i viselnek. A helyzet megváltoztatása érdekében beszélgettek az igazgató elvtárssal, de a főmérnökkel vezetőségi ülésen még nem foglalkoztak, holott erre a kerületi Párt VB- nnk'utasítása volt, a pártszervezet részéről, hogy a vállalatnál fennálló termelést gátló személyi ellentétek felszámolásával maradéktalanul foglalkozzanak^ p., A pártszervezet a kapott utasítást formálisan hajtotta csak végre, csupán akti-' \ > va értekezleten Nagy elvtárs formálisan önkritikát gyakorolt és Ígéretet tett arra vonatkozóan, hogy kettőjük között fennálló rossz viszonyt megváltoztatja ós a vállalatvezetés terén elkövetett korábbi hibákat kijavítja.. Erre intékedési tervet nem dolgoztak ki, és hogy a kérdésben mennyire jutottad előbbre ezzel kapcsolatban a pártvezetőség tagjainak véleménye szintén megoszlő, mert egyesek szerint javulás tapasztalható, a pártvezetőség többi tagjainak pedig az a*véleménye, hogy minden maradt a régiben. Véleményünk szerint is a helyzet nem nyert megoldást. Javaslat r> helyzet megváltoztatására: Megállapítottuk, hogy a Kontnkta vállalatnál ugr a politikai, mint a gazdasági légkör nem alkalmas a további fiadatok sikeres megoldására. Ez a helyzet úgy alakult ki, h*)gy a vállalat igazgatója, aki politikailag, elvilgg szilárd, jóindulatú ember, nem volt képes a feladatokkal önállóan megküzdeni- Olyan emberek vették körül, akik maguk is tehetségtelenék, rosszindulatunk, erkölcsileg is kifogásolhatók. Ezen emberek akarata érvényesült a vállalatnál, mely oda vezetett, hogy kispolgári v, zetcsi módszerek alakultak ki a vállalatnál, ami elsősorban n bírálat clfolytásában, a dolgozók megfélemlítésében, jutott kifejezésre. Ennek a végső 0- redménye az lett, hogy a vezetés elszigetelte magát a dolgo ók többségétől-Ezt a helyzetet a vall'- lat többi vezetői a pártszervezettel egyet ember gyenge volt megváltoztatni. Elsősorban az egység hiányában, másodsorban maguk is hibák elkövetésé tői terhesek voltak. Ezért kénytelenek voltak eltűrni bizonyos mértékig Stiber, Koncz, Szabó uralmát. Ezért legfontosabb a vállalat politikai légkörének megváltoztatása, olyan légkör kialakítása, melyben a bírálat szabadon érvényesülhet’, az emberek pedig megfélem■< * • ütés, üldöztetés nélkül dolgozhatnak, Csoportosulás felszámolásával, szocialista, ________________________________________________________________________' £ C _________________________________________________■■
