Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-01-19
^ é- 4 -Az igazgató és főmérnök közötti rassz viszony fokozta az is, hogy a fenti emberek beállitása után több esetbon azok tanácsára Nagy elvtárs olyan munkaterületekkel kezdett közvetlen foglalkozni, / szerszammühely, TMK, főtechnológus munkaköre/ melyek szervezetileg a főmérnök közvetlen hatáskörében tartoznak. Maga az a tény, hogy az igazgató ezen területekkel fq|.alkozik .nem róható fel hibának, csak amilyen körülmények között azt Nagy .elvtárs tette, az helytelen volt, mert közbeeső intékeáéseivel megakadályozta, hogy a műszaki vezetés a maga területén kifejtse és végrehajtsa azokat a műszaki intézkedéseket, amelyeket a vallalat tervfeladatainak maradéktalan teljesítése megkövetelne, > Nagy elvtars nem egy esetben a k:\rabbnn a főmérnök áltál kiadott intézkedéssel szemben teljesen ellentétes utasítást adott ©gyes munkák, vagy szerszámok kivitelezésével kapcsolatbon. Ilyen helytelen intézkedést tapasztaltnál: az újításokkal kapcsolatban is. Ugyanis a vállalatnál az egyszemélyi elbíráló a fóraérn k, a vallalat igazgatójának joga van a főmérnök által hozott határozatokat felülvizsgálni, de a m'dszer, ahogy ezt teszi, az nem engedhető meg. Anélkül, hogy a főmérnökkel közölné, egyes esetekben miért nem ért cgyeá a hozott határozattal, megváltoztatja azokat. Rossz munkamódszerének tudható be az is’, h gy a kerületi VB, határozatát figyel mén kivül hagyva a műszakiak véleményét mellőzvo, sőt határozott tiltakozásuk ellenére olyan gépeket hozott be n vállalathoz, / menetelő nutónuata, cs -varautómata, stb,/ amelyek a vállalat céljainak nem felölnek meg ép jelenleg is üzemen kivül vannak. <*■—\ A vezetés hibáinak tudható be az is, hogy fontos, közvetlen hozzátartozó területekkel, osztályok munkájával, mint póld. az üzemgazdasági osztály, őzen belül a munkaügyi és norma kérdésekkel, valamint a személyzeti osztály munkájával, ezen belül a helyes káderpolitika, valamint a káderfojlesztési tervek készítésével ÓB azok végrehajtásával nőm foglalkozik, A -ri ír gálát során tudomást szeroztiinlc arról, hogy a vállalatnál Nagy elvtársnak rossz vezetési módszertől eltérően, egyéb szabálytalanságai is vannak, melyek a Vállalatnál történő szabálytalan, mis névro történő vásárlásokból, üzemi dolgozókkal saját célját szolgáló munkák elvégzéséből adódnak. E kérdésekkel részletesen korábban, a XIII. kerületi Népi Ellenőrzés, valamint az Iparigazgatóság jelentés; alapján a Rendőrség foglalkozott# 5 3 ^ - ....... — -v
