Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-04-13
- lo Az anyagmozgatóknál előfordul csollengés jobban, mert nincs főnökük. ., , , összefoglalva: az én véleményem az, hogy a vizsgálat jo es hasznos volt. iáe^ fogjuk nézni, hogy vonjuk be a művezetőket j OLi.’an a^terv^készítésébe, ment ez meg pillanatnyilag nem megy. az iskoláztatás területén - be van iskolázva minden művezető, akinek nincs inog meg technikuma, nem állunk rosszul ezen a területen. .vériéin elvtárs: n művezetőkkel kapcsolatosan ha a képzettséget nézzük valósan van, akinek nincs megfelelő iskolája, régi dolgozók voltnak es i.;.y kerülően művezetői funkcióba. Beiskolázásai ál nem lehet egy részét beiskolázni, mert ^ i nősebbek. Amikor uj művezetőt ál üt unk be, általában nézzük,^hozy fiatal legyen és meg legyen a technikumi végzetes ege . Olyan mértekben történik a fejlődés, ahogyan nyugdíjazzak az öregeket. Nem könnyű dolog technikust eállítani művezetői funkcióba. ^Képzettsége szempontjából tehát el vagyunk maradva. A régi rnüve^ zetok kétségtelen nehezen találják meg az újat. Régebben alkalmaztuk a pénzbirságo1ást a fegyelem lazátokkal szemben, annak volt hatása, mert zsebre'ment. Régi szaktárcák kerül..ok művezetői funkcióba, nehezebben megy a fegyelem megtart. oa, mert barátok, haverok v öltük, egyes művezetőknél még havérrendszer van. Van olyan művezető, aki felfejlődött, van tekintélye, de ez még a kisebbik hányad. Éppen a technikusi képzettséggel r ndol'kező művezetők egyrésze az amelyik helyt áll ón helyesen viszi a dolgokat, munkaszervezés, stb. Van e ;/ néhány dolgozóból lett művezető, aki szintén helyt áll, de a zöme nem. A felsőbb, vezetésnél fennáll az úgynevezett átnyulás kérdése. Sajnos a főmérnök egy idős ember, nem egy határozott ember, ne: mer határozott intézkedést tenni, ilyenkor a határozott intézkedést átengedi a fődiszpécsernek* én is átnyúlok a főmérnök hatáskörén. Egyes üzemrészeknél kérnek intézkedést és nem kapnak a műszaki vezetést‘illetően. Annak ellenére, ho .y ilyen hiányosságok vannak nem általáno^ sitható, nálunk viszonylag - termelés jól megy. Illyésén állapítja meg a jelentés, hogy a hiányosságok különböző tényezőkből adódnak. A törzsgárdát illetően^- lloo a létszám ebből 656 5 éven felül dolgozik a vállalatnál. Tehát a törzsgárda jónak mondható. Fegyelem kérdésével kapcsolatosan: Nálunk a válla-^ lati jogász vezeti le a fegyelmiket, mielőtt fegyelmi lenne én átnézem és jóváha yom, vagy nem hagyom jóvá. Egyes művezetők rendkívül sok zűrt csináltak, megalkuvás volt tapasztalható és ezért van, hogy a jogász vezeti le a fegyelmiket. Ezt persze a művezetők szivesen veszik, mert nem szeretik az u ynevezett népszerűtlen feladatokat vállalni. Ezt sokszort tapasztaltam en magam ig,,hogy nepsze utlen fela datokát feladnak az igazgatóhoz. Minden funkcionárius legyen fgvcímezett és tartassa is be. Megfelelő segítséget kell adni es meg kell nézni hogyan vezet és rá kell szoktatni a rendre. Az egy általános, hogy a népszerűtlenséget nem vállalják. Ezt tapasztaltam más üzemekben" is. Felelősséget ritkán, nem szívesen vállalnak és erre pedig rá kell szoktatni a gazdasági vezetőket, VeiLebél;y elvtárs: A jelentést jónak tartom azért is, mert elég mélyen veti fel a kérdéseket, a bírálatot amit fel vet el is fogadom. Néhány gondolatot felvet a mi üzemünkkel kapcsolatosan. / W _ I c>Cj
