Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1961-03-02
küzflő brigádoknál, hogy fa. feladatukat elsősorban a kollektív megmozdulásokra és nem a fejlettebb módszerek alkalmazásában látják* Vannak olyan törekvések is az Autóvill szocialista brigádjainál, hogy előnyben kell őket részesíteni más brigádokkal szemben. Komoly hiöa, hogy a nagyszámú tbrmeiőbfcigádóiera I már kevesebb időt fordítanak, és az 1960-as évben a vizsgált üzemek közül esupán a Forgácsolószerszámok gyárában hivtók össze a Jjfrigádvezetőket, értékelték a tapasztalatokat, 2./ A vizsgált üzemek többségében a munkaverseny szervezését, értékelését, nyilvánosságot a szakszervezet végzi. Általában a verseng . egy évre szervezik, és ezen belül a jelentősebb ünnepekre szakaszos versenyt indítanak. A. verseny tékelését negyed és félévenként végzik, ez ön belül az ogyes szakaszok lezárása után. A Cs.avarárugyárban, a Bp.Szerszámban imihelyrébzérvként varsenytablákon értékleik az elért eredményt, az értékelést a műhely, vagy. csoport vezetője az illető műhely szakszervezeti bizalmijával közösen végzi,Ezekben az üzemekben központi falitáblákon a negyedéves és féléves eredmények vannak feltűntetve. Az értékeléshez felhasználják a termelési tanácskozásokat, és más olyan t beszélgetéseket, ahol termelési kérdésekkel foglalkoznak, A munkaverseny anyagi ösztönzésére ao igazgatói alap jutaJjnazási keretét, a szakszervezet jóléti keretét és az időszakonként megtakarított béralapot használják fel. Ezekből tárgy és pénzjutalmakat biztosítanak. A szakszervezetek versenys2crvező munkájának az a jellemzője, hogy az év ele^T^ ^v3 , jen fordítanak rá nagyobb gondot., főleg a szervezésre. A szervezésnél is még 1 | mindig a'mennyiségi szemlélet a döntő. / mivel ez könnyebben értékelhető/. / > Nem eléggé irányitjak a dolgozók figyelmét az anyagtakarckosságra, önköltség csökkentésre, sth. Kevés a kezdeményezés aziranyban, hogy az üzemnek legmegfelelőbb módszert alkalmazzák. Nincsenek eléggé tisztában a szocialista munkaversenynek milyen jelentősége van az emberek formálásában, mert amikor a szeré vezó munkát végzik nem kapcsoljak össze a dolgozók nevelésével, A szervezés- A A nél, a jutalmazásnál^ az anyagi ösztönzést tartják fontosnak, az erkölcsi juj, talnazást már kevésbbé. A kiváló dolgozók egyes brigádok, mvagy műhelyek jutalmazásánál nem határozzák meg előre, hogy mit kell tenni annak érdekében, hogy a kitűzött jutalmat megkaphassák, hanem utólag döntik el, kevés ember véleménye alapján, ami sok esetben eredményezi azt, hogy az értékelések nem mentősek a szubjektivizmustól. Ezt az értékelési formát szívesen alkalmazzák az Akkumulátorgyárban és az Autóvillbcn, . / . >- 4 -
