Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1960-11-10
ti Tatai elvtáró hozzásaolására szeretnék reagálni, kell mondanom én már figyelem minden lésen, hogy amikor te felvetés prohiénákat BB. V B. üléseken, valahogyan úgy veted fel a dolgokal iio ./ ami a Hajógyárban hiba van az rajtad kívülálló, mindég keresed, kik a felelősek esért. aiire gondolok konkrétan? Emlékszem azon a VB. ülésén, amikor tárgyaltuk a termeléssel kapcsolatos kérdéseket nagyon élesen fel volt vetve az, hagy a normák nem lettek utána igazítva,’' munka f Síp elem kérdésé, stb. kkor te azon a Pártbizottsági Ülésen felálltul és elmondta!!, hogy nálatok is állnak ezek a hibák, de ti c ,w akot , meg özeket• t>c feletek, 1 -» t v.ui a káder he Ív zo t. Nem ismerőn a ■ ájógyar helyzetét, de gondolom, hogy ott is vall bőven probléma, os , ka ti ott rondofe teremtenétek, akkor a kor. VB-uek nem volna annv.l vond-ha, mint igy. Neked ezen a téren, aint párttitkárnak tabbét kellett volna tenni a káderok kinevelése érdokéban. Ez az érzés volt bennem és 05 kikivánkoaott• Tíondtad, hogy fiatal az apparátus eg,-/része, Az is kocniunicSa mentalitás, ha énhoBsám be van osztva egy fiatal ember, nincs tapasztalata a pártmunkában az ló kádernevelés, hogy te mint tapasztalat_ kommunista ^segítesz neki hogy szerezze meg a tapasztalatokat. Neked is kötelessége© ez. ízért mindnyájan felelősek vagyunkAz r, az élet követelménye, hogy fiatalokat állítsunk előtérbe. i Baarka elv táré: Szerintem ez a jelentés ne nem dnmarc angolé, üg nem pesszimistád Pl. a munkásőrségnél agy azázadparancanok kivételével az összesét le kellett váltani* Ez súlyos dolog. Aa sem egy jó $olog, hogy a tanács vezetőjét és 5 Osztályvezetőt le kellett váltani n* nem dicsérendő, hogy a 25 bázist képező üzemből 16 titkár csere történt, ást nőm lehet figyelmenkivUl h ;-..yni hogy csak 2 56 előtti titkár van. F: ne kot mind nem lehet f :Lgy elmenkiv Hl hagyni. Két Üzemben most jöttek haza ?. éven 1 okol ár él és még oeu nincs mag,oldva a probléma. Amit el szeretnék mondani, hogy/ én úgy látom, hogy a mi iCádermtuakánk alapvető hiányossága, hogy a helyszíni kapcsolatunk a káderekkel gyenge. Nem a legjobb a személyes kapcsolatunk a káderekkel, illetve nem mindegyikkel. A vezetés és az apparátus tagjai között a viszony bizonyoafokig feszült. Neje tudom az okát elmondani. Van nálam két atestálúoi anyag mác régóta meg kell mondanám elvtársak, ahogyan inmerom meg oz e vtársakat, úgy kell megváltoztatni az abban tett megállapításokat, mindég át kell huzni belőle, vagy pediglen megállapítom, hogy nem teljesen reálisait, Ilyesmiből adódnak. Vagy párton©port értekezleten, vezetőségi ülésen vasadé úgy vélekednek az ajbapszerv titkáráról, hogy qUndörög a vezetők körül. Valamiből adódhatnak ezek. ’&z nem jő dolog. !’;zen is el kell gondolkodni. Itt a vezetésnek is közelebb ltoll kerülni az apparátus dolgozóihoz. Én a jelentést reálisnak tartóid, még reálisabb lesz akkor ha megteszözük azt amit Méhes elvtárs javasoló, űopol.yák elvtarsf Egyetértek azzal, arait Méhes elv társ mondott. Több elvtárs felvetette, hogy vannak túlzott megállapítások. Felvetettek a túlzott türelem problémájút, valóban jobb,úgy a meg-,t fogalmazás, hogy elnézők vagyunk. Türelemmel vagyunk, latjuk a hibát, de nem segítünk, hogy ne álljon ez hosszú ideig. , , Véleményen szerint sem tartalmaz a jelentés túlzott megallap.itazokat. Igyekeztünk őszinte hangot felvetni és rossz lenne, ha valami olyan helyzet alakulna ki, hogy túlzott megállapításokat tettünk mert oz io félre vezetne bennünket, ■jm- 19 -2 . <] 1 • In
