Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1960-01-21
i Ö V -j békék bizonylatolása általában megfelelő, Hiányosságok az értékek üzemen belüli Mozgásának számviteli nyoraonkisérésénél vannak és ez több eeebben visszaélésekre adott lehetőséget# A Lemezárugyárban Rák József raktáros a bizonylatok ellenőrzésének hiánya miatt tadta lopáséit föl# tatnio A Héztebtási és Kézitűzoltó Berendezések gyáréban a szerelde és a Meo közti bizonylatolás hiánya tette lehetővé egy bűnszövetkezet fosztogatásait. A vállalati készletek feduzzaáása, a raktározási helyzet ezzel kapcsolatos súlyosbodása, a táráadalmi tulajdon védelmét is nehezíti. ‘ügyes vállalatoknál az üzemen belüli raktárak helyzete lehetővé teszi értékek eltulajdonítását, vagy a bizonylat nélküli selejt pótiá^ aát. Ilyen a raktározási helyzet egyes anyagoknál a Kazángyártó és Javító Vállalatnál és az Bvőeszköz és .ncélárugyárnál. Az átlagosan rószszább a helyzet az építkezéseknél; Így pl# a Fiastyuk utcai építkezzen őgyTfólig kész lezáratlan épületrészben több százezer forintot érc felszerelési tárgy tárolódik. Általiban hasonlü a helyzet a vállalatok % szabadban tárolü tjizelőanyr.gninúl. U^yes esetekben a raktárosom ki választása sem történik a szükséges gondoksággal. A MBHIJXIII.Keilílleti telepén a raktárost nelyettesitö, korábban fosztogatásért elitéit munrkás újabb beosztását is lopásra használta fel. Az engedély nélküli magánmunkák végzése általában csökken« Hiányosságok elsősorban azoknál a vállalatoknál vannak, ahol egyes ve^ aetők nem mutatnak jo példát. A Fémmunkás vállalatnál a technológiai osztály vezetője beosztottaival készítetett el saját részére egy szei>számoti A fentiek azt is jelzik, hogy egyes vezetők liberalizmusukat még nem vetkőzték le. JSzt mutatja egyes esetekben az igazolatlan mulasztások kezelése. A Fémmunkás Vállalatnál pl. a szabadságolási kartonra az igazalatlanul mulasztott napokat nem vezették* fel. Az állományonkivüli béralapból vállalatainknál sokszor történik olyan kifizetés, amelynek indokoltsága vagy jogossága utólag alig ellenőrizheté. Az ezzel kapcsolatos negatív jelenségek főleg a következőkben jelentkeznek* 367 '93 vállalatik más vállalatok dolgozói részére magasabb bért fizetnek >nint azt az arra a munkára vonatkozó teljesítmény vagy időbér indokolná. jwiorális szempontból különösen súlyosnak tartjuk ha a felügyeleti szar vállo$ányába tartozó dolgozók végeznek ilyen munkát az elájul rendelt vállalatnál, iüz fordult elő pl. a 'T'ranszvillnál. A Ganz Darugyár C. Q- 7 *•
