Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.18.a/4)
1959-02-05
U . i » S i ' . . . | I Magyar Szocialista Munkáspárt Budapest.1959. január 30. XIII.kér. Pártbizottság. Ikt.sz.: XIII/I/54/BMné. m r Készült; 20 példányban. Jelentés kerületi szinten a vállalatok és üzemek között megszervezendő munkaverseny célkitűzéseiről és kiértékeléséről. Megvizsgáltuk a kerület 12 vállalatánál a munkaverseny jelenlegi ! célkitűzéseit, a verseny értékelésének és jutalmazásának formáit. Törekedtünk arra, hogy a megvizsgált vállalatok összetétel szempontjából olyanok legyenek* hogy azokból a kerülethez tartozó különféle iparágakban folyó munkaversenyre is következtetni tudjunk. Ezt azért tettük, hogy a kerületi szinten megszervezendő munkaverseny ‘ célkitűzéseit-, a vállalatok csoportositását ás a verseny kiértékelését helyesen tudjuk meghatározni. I. A vizsgált vállalatoknál azt tapasztaltuk, hogy a szocialista munkaverseny célkitűzései a régebbi, a termelés mennyiségének növelésére való mozgósítás helyett helyesen eltolódtak a termelés gazdaságosságára való mozgósítás felé. Minden vállalatnál megtaláltuk a célkitűzések között a termelési tervek teljesítését, az export feladatok teljesítését, az önköltség csökkentését, ezen belül az aayágtalear ékosság fokozását, a minőség javítását, a munkavédelem, a balesetvédelem fokozását. ^-Ezen általános célkitűzések mellett néhány vállalatnál az adottságoknak megfelelően sajátos célkitűzéseket is találtunk, mint pl, a minőség javítását, az ujitá.sok fokozását és a gyártási átfutási idők csökkentését. A munkaverseny Célkitűzéseinek meghatározása során tapasztalt hiányos' ság az, hogy a célkitűzések között nem szerepel, vagy nagyon ritkán szerepel a műszaki fejlesztés, a szakmai továbbképzés kérdései. A munkaverseny formái a' célkitűzésekből kifolyólag a nagyobb egységek tehát a műhelyek, üzemek, gyáregységek, illetve vállalatok közötti verseny fejlődött ki. A vállalatok dolgozóinak vállalása általában úgy történik, hogy a gazdasági vezetők a negyedéves termelési tanácskozásokon ismertetik az egység kollektívája előtt az elkövetkezendő időszak legfontosabb terv 1 /;—jf j I 1 ______________________________________ I ’ » # 1
